能力，遇事要注意收集和留存证据，为接下来的工伤维权增加砝码，使自己的维权之路少一些不必要的波折。尤其是上下班途中发生交通事故，一定要及时报警，让交警部门出具道路交通事故责任认定书，以明确事故责任划分，保障自身合法权益。【法条链接】职工发生哪些情形可以认定工伤？目前，国家规定 ...
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上班途中突发脑淤血摔伤能算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生交通事故的应算工伤，但负事故主要责任及全部责任的除外；如果在工作 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人 ...
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一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 日从该居住地前往单位上班途中发生交通事故受伤，经交警部门认定负事故同等责任。王川的受伤属于上下班途中发生且本人不负主要责任，符合《工伤保险条例》规定的工伤 ...
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等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 被告作出的《不予认定工伤决定书》。合议庭最终认为，该案件不属于《工伤保险条例》中规定的上下班途中。其只能通过责任保险或者商业保险在交通事故的责任范畴内获得 ...
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西安与城固县相距较远等客观情况，冯某发生交通事故应属于在上下班途中的合理时间及合理路线内。故原告提出的重新作出工伤认定的请求应予支持。另一种意见认为， 距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。综上，人民法院依法判决撤销被告城固县人 ...
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，是针对辽宁省法制办关于职工在上下班途中发生交通事故受伤是否工伤的复函，国务院法制办复函认为只要违章行为没有违反治安管理就可以认定为工伤。所以一审判决是正确的， 》第二条的规定，所谓违反治安管理行为，一般指因故意或重大过失或在事故中应当承担主要责任，扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯 ...
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高成元向被告提起工伤认定申请，被告重庆市江北区人力资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班 工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由，请求撤销行政机关作出的工伤认定的，人民法院不予支持。 北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤 原告制作的从陈卫东住处到国玉酒店公司的交通路线图一份，用以证明陈卫东并非在上班途中发生交通事故； 2．馄饨侯公司人力资源部于2006年 3月 ...
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上下班途中”系指职工从居住住所到工作区域之间的路途。也就是说，员工发生交通事故时，是否在上下班途中，应视员工发生交通事故时，是否从其居住住所到单位上班的途中。本案证据不能证明张某在单位宿舍外仍有居住住所，也不能证明发生交通事故前一天居住地为其居住住所。因此，Ａ公司请求撤销工伤认定，理由成立 ...
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，其外出导致发生交通事故，不能满足《工伤保险条例》第十四条第（五）、（六）项中“因工外出期间”和“在上下班途中”任一要件。B社保局认定陈某在“ 2016年11月4日生效的【2016】164号劳动争议仲裁裁决书中载明的内容，可以认定“陈某于2015年8月7日下午因电脑升级无法工作，下午3时开会并打扫卫生 ...
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