上的木工工具到落在了地上，并顺手操起一根木方砸向李某的头部。李某头部受伤被缝4针，住院8天，花医疗费3800余元。李某认为，自己的伤是在工作时间造成的，应当算工伤，但商场认为这和工作无关，不同意算工伤。答:在上班时间拒绝给老张干私活显然是属于履行工作职责。李某在超市受到的伤害应当认定为工伤。 ...
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认定为工伤。律师分析：李四被打伤是因为工作问题发生争执，与履行工作职责有关，李四受伤也同时符合工伤规定的实质要件。因此，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内 ...
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某公司营销经理在上班时间陪客户到饭店吃饭，出来时不慎从楼梯上摔下来，造成身体多处受伤，单位向当地劳动局提出工伤认定申请，请问是否予以支持？ 原则上不予认定，这种情况一般应先追究饭店是否 ...
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属于工伤的书面意见；16、路线图，证据12－16证明**公司认为刘中华受伤的时间非上班时间，受伤的地点非上下班必经途中，刘中华的行为属违法行为，故刘 权机关作出认定，因此本院不予采纳**公司的主张。对于**公司主张的刘中华并非在上班途中受到事故伤害，经查，刘中华发生事故的地点在其居住地与**公司之间， ...
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的从陈卫东住处到XXXXX酒店公司的交通路线图一份，用以证明陈卫东并非在上班途中发生交通事故； 2．馄饨侯公司人力资源部于2006 年 3 月30 日出具的证明 应上早班，上班时间为早7时而非早8 时30 分，涉案交通事故发生在陈卫东的工作日而非休息日，陈卫东是在上班途中因机动车交通事故受伤经抢救无效 ...
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系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间仅半天 违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。据此，江苏省滨海县人民法院一审判决 ...
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上班，每天工作10小时至13小时不定；XX鞋厂则主张何XX系法定正常上班时间；对于各自的主张，双方均没有向原审法院提交证据证明。原审法院认定上述事实 前的月平均工资数额为1780元÷18天×30天=2967元，现何XX主张其受伤前月平均工资数额为2550元，属于何XX对于自身权益的合法处分，原审法院 ...
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伤势是由第三人彭藤所致，丝毫不讲道理，同一单位的员工，同一上班时间，同一上班地点发生的事件，而加害人彭辉逃跑至今都未见面。被上诉人升阳升公司依照 儿子彭藤拿着菜刀，从家里冲出持菜刀将原告砍伤，原告左手和左小腿严重受伤。公司其他员工发现后，拨打120急救车将原告送到深圳市罗湖区人民医院抢救。原告住院25 ...
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受事故伤害认定不属工伤。李某不服，遂诉至法院。 【分歧】 对李某骑自行车上班途中摔倒受伤是否属于工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点认为，李某上班途中是骑 而非工作场所内，显然不能依《工伤保险条例》第十四条第（二）项工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的的规定， ...
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没有向被告提出任何异议，被告作出的工伤认定是合法的。原告提出第三人不是在上班途中受伤，对这一主张原告未提供任何证据。 对原告提供的证据，被告的质证意见如下：原告 ，而值班表中5月4日仍然显示为休不符合事实。证据2康某的证言没有落款时间，也没有证明人的身份证明。康某系原告公司员工，其是在单位的授意下而写 ...
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