等)致使员工无客观条件上班,单位想借此免除自己解除合同的经济补偿金等,员工对单位解除合同却又不出具解除通知书(造成员工自行离职的假象)这一行为甚为不满, 支付。尊敬的仲裁员:本代理人依照法律及证据详细的阐述了对本案的看法,希望法庭能站在公正的立场,以事实以为据,以法律为准绳,支持申诉人的诉讼请求。谢谢 ...
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区分女职工的怀孕是已婚还是未婚,还是超生,因此在女职工怀孕期间,单位不能解除劳动关系(《劳动合同法》第39条除外)。女职工的超生,受到计划生育 能否在规章制度中规定,超生属于严重违反单位的规章制度,单位可以劳动者违反计划生育政策为由解除劳动关系。 鲁蕊律师,这种规定是可以的。根据《劳动合同法》第三十九 ...
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劳动合同一次性买断工龄,同年4月20日被告批准了原告的申请,双方签订了解除、终止劳动合同证明书,原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费 所在,但是又依据法律的禁止性规定,又不容民事主体违反,所以被告不能解除劳动关系,即使解除也是无效行为。 【法律风险防范与提示】 法律界提示:作为用人 ...
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产权过户登记手续;2.Wz某拆除私装在21号房屋公共入户门上的门锁,以不影响HR某对该房屋的使用;3.Wz某向HR某支付租金损失(以每月8000元 居住使用,部队对21号房屋至今也未收回,现有证据并不能表明双方合同目的不能实现。Wz某主张的事由并非法定或双方约定的解除事由。故对于Wz某要求的解除合同并 ...
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利达天正公司在2020年12月30日委托律师向好伦哥公司发出律师函,要求解除合同。2021年3月11日,利达天正公司向法院提起诉讼,要求解除合同, 实现的主张本院不予支持。 2020年疫情确属不可抗力,但合同是否可以解除应考虑疫情是否导致合同目的不能实现。自合同签订至疫情来袭上诉人均可进行选址经营,且 ...
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的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可解除劳动合同。但劳动者在医疗期内,如严重违反用人单位的规章制度、或给用人单位造成 劳动者解除劳动合同。3、无固定期限劳动合同不能解除吗?并不是无固定期限劳动合同不能终止,不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一,而并非 ...
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2016年1月份,因我作为债权担保人讼争房产被法院查封,在2017年1月13日解除查封。本院并依法询问原告何时知道讼争房屋被查封,原告陈述:2016年7月份, 》第九十四条的规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示 ...
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手续全部办理完毕,原告无法达到被告的要求。因政策原因导致合同不能继续履行,现请求法院解除原、被告签订的关于坐落于天津市某某区房屋的《房产交易合同 将100000元交付被告作为定金,如原告未能履行合同条款导致合同终止、无法履行或解除,则已付定金归被告所有,如被告未能履行合同条款导致合同终止、无法履行或 ...
//www.110.com/ziliao/article-832279.html -
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房地产开发公司A分公司签订的《商品房预售合同》,系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,为有效合同,双方当事人均应当依照合同约定及时履行 直至原告孙某起诉之日仍不能将诉争房屋交付给原告孙某,双方所签订的《商品房预售合同》合同目的无法实现,原告要求解除双方所签订的《商品房预售合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-830846.html -
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房地产开发公司A分公司签订的《商品房预售合同》,系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,为有效合同,双方当事人均应当依照合同约定及时履行 直至原告孙某起诉之日仍不能将诉争房屋交付给原告孙某,双方所签订的《商品房预售合同》合同目的无法实现,原告要求解除双方所签订的《商品房预售合同 ...
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