的认定 《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。此条 二是共建项目管理团队。共建项目团队要求施工单位做到让项目管理成员与施工单位建立劳动关系，签订劳动合同，施工单位为管理成员缴纳社保。共建项目管理团队是 ...
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。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用一句简单的话说就是“有 证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要 ...
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存有争议。依据最高人民法院行政庭［2006］行他字第17号批复《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》， 》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为 ...
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出具的缴纳社会保险费证明，该两份证据证明了当事人与该公司存在劳动关系及劳动关系存续期间。而通过其他月份工资条与8月份工资条对比可明显看出，该公司存在不 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。即劳动者如果与用人单位建立劳动关系后，超过一年没有签订 ...
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值班会影响休息，于是发出书面通知，责令颜某在一周内辞去兼职工作，否则解除劳动合同。颜某认为自己没有影响白天公司的正常工作，没有理睬公司的通知。一周后 了颜某的诉求。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立劳动关系。劳动合同法第39条第4项规定，劳动者同时 ...
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相关劳动关系的证明。 【仲裁裁决】 仲裁委员会受理后，依法进行了开庭审理，申请人向仲裁庭提交了单位发放的工牌、与被申请人负责人的短信记录、其他同事 后，社会保险行政部门应当受理。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 更多请访问 ...
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某表示同意，且于第二天移交了办公物品，应视为双方已协商一致解除劳动关系，虽然沈某是其他单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技 需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的，双方之间的法律关系应按照劳动关系处理。但这类职工往往年龄偏大，为促进他们 ...
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5、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议： 1、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任 第2号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 1、到局办公室购买 ...
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关系通知书》，以刘某在工作时间，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的其他盈利活动，严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由，解除了双方的 的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
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李某，双方没有建立劳动关系。第二、李某的死亡系自身疾病导致，公司并没有过错。只能由实际雇主承担一部分责任。 具体代理意见如下： 一、申请人与被申请人不存在 劳动关系的仲裁申请。 【相关法律规定解读】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...
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