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,快递员即使超负荷运转也很难及时地完成工作任务。由此,许多快递公司聘用了一些临时性质的工作人员,在短期内为快递公司分担繁重的揽、收、投、递工作 法律关系。快递公司作为用人单位,对于短时间、季节性、临时性的快递员工作,可以签订以完成一定工作为期限的劳动合同,也就是说以劳动者所担负的工作任务来确定劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-568294.html -了解详情
王×去瓦工和大、中修组做辅助工,去下属商店当营业员。王×以与合同规定油漆工种不符为由,未同意调动,从而产生争议,王×向当地仲裁委员会提出申诉。 油漆工作量不足时,王×应服从管理处的临时安排,此安排不得违反《女职工劳动保护规定》的有关规定。 2.××公房管理处与王×变更劳动合同的手续不符合法定程序,应与 ...
//www.110.com/ziliao/article-280861.html -了解详情
调整,其他执行定额;安全施工执行东营市建设工程安全文明施工管理规定,建筑安装现场临时设施费不执行东建发(1998)117号规定,其内容按建筑面积6元/平方米 主张原告系被告十分公司负责人,是原告职工,双方之间系内部承包关系,并提供劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表予以证明。原告质证后对证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-216723.html -了解详情
劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 是用人单位业务的组成部分。根据一、二审法院查明的2013年6月12日,王德元临时雇用郎俊为其提供劳务,6月13日下午,郎俊在工地被汽车吊砸伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-782700.html -了解详情
的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务,并据此解除劳动合同,属于违法解除,损害劳动者的合法权益,用人单位应当依法支付赔偿金。 [判决摘要 罗素素并不受被告单位工作时间的约束,只是利用寒、暑假及休息日等时间临时到被告处工作,能够自由支配自己到被告处工作的时间。综上,虽然原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
五人于1992年12月至某农贸市场工作,当时双方口头约定,该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责,其工作时间依农贸市场的开市时间而定, : 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
//www.110.com/ziliao/article-246677.html -了解详情
五人于1992年12月至某农贸市场工作,当时双方口头约定,该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责,其工作时间依农贸市场的开市时间而定, : 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
//www.110.com/ziliao/article-241256.html -了解详情
五人于1992年12月至某农贸市场工作,当时双方口头约定,该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责,其工作时间依农贸市场的开市时间而定, : 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
//www.110.com/ziliao/article-213807.html -了解详情
五人于1992年12月至某农贸市场工作,当时双方口头约定,该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责,其工作时间依农贸市场的开市时间而定, : 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 前者所发生的是两个或两个以上的平等主体之间就 ...
//www.110.com/ziliao/article-178604.html -了解详情
尊敬的审判长、审判员: 本代理人依法接受被告******有限公司的受托,代理其参加原告*****诉其劳动争议纠纷一案,根据本案开庭查明的事实及相关法律规定,现提出以下代理 。“入职”时双方没有签订劳动合同,也没有谈社会保险的问题。双方合作,被告的目的是雇其干一些零活、碎活,原告的目的是临时打两天工、挣 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
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