有深厚感情 平日孩子抚养、教育、医疗费用全部由我方承担 孩子较小时候看病等费用也全部由我方承担 孩子近一段时间未与对方接触沟通 对于双方有争议的婚生子女 被告每月支付抚养费1000元；3．诉讼费由被告承担。事实和理由：婚后被告一直没有工作，无稳定的个人收抚养费1000元。被告对原告收入予以确认。被告称 ...
//www.110.com/ziliao/article-805759.html -了解详情
或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定 行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-784372.html -了解详情
左顶枕部头皮血肿。事发当天，景区还下着雨，既没有在滑梯处放置下雨禁止使用的警示牌，也没有工作人员告知下雨不能使用，这是导致原告从滑梯飞出 ，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722819.html -了解详情
提供劳务一方提供的劳务并约定给付报酬的权利义务关系，提供劳务期间，提供劳务一方的工作受接受劳务一方的监管和指派。本案中被告在承揽工程后雇请原告等人施工， 原告等人施工，并按照工作天数支付报酬，这说明原告与被告之间已构成了劳务关系。在被告存在过错（没有对原告进行必要的安全培训，也没有履行监督管理的义务） ...
//www.110.com/ziliao/article-695809.html -了解详情
到柳XXXX在郑州经营的个体化妆品商行担任技术师，并负责培训学员及销售产品等工作，双方约定每月工资为1万元，但柳XXXX未与小XXXX签订劳动合同。后来， 主动离职，并非商行将小XXXX开除，小XXXX所称的每月工资1万元也不属实，双方也没有约定“五险一金”。法院经审理查明，2016年11月15日，柳 ...
//www.110.com/ziliao/article-654389.html -了解详情
变动你会怎么办？面对公司强制要求，是无奈地选择默默接受还是愤怒地拍案而起？工作岗位调动是否只是单位一方说了算?劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪 解除劳动合同也没有明显的依据。因此法院被告判决公司支付原告李某违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为李某应当服从合理范围的工作调动， ...
//www.110.com/ziliao/article-620900.html -了解详情
宋先生是北京一家知名外企中国总部的部门经理，2007年7月他被派往上海分公司工作。2012年1月，宋先生与公司签订了期限从2012年1月至2015年1月 既未使用年休假，也没有办理事假手续，而是采用欺骗手段获取探亲假期出国游玩。宋先生在未向公司申请也未经公司同意的情况下，在工作时间擅自利用探亲假去境外 ...
//www.110.com/ziliao/article-563394.html -了解详情
某从事的工作是太某公司工作业务的组成部分。公司认为存在欺诈，双方劳动合同无效的抗辩理由不予采纳。事实上公司在招录工人时，也没有尽到严格审查义务。法院遂判决：双方存在事实劳动关系。 二审法院审理后认为，虽然双方没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。根据龚某提供的工作证、工服、 ...
//www.110.com/ziliao/article-522846.html -了解详情
某某辩称，宋某某从2002年5月到2013年9月25日在洛阳某某重工机械有限公司工作，双方存在无固定期限劳动关系，洛阳某某重工机械有限公司与宋某某解除劳动合同违法， 经营需要将宋某某调岗，而其不同意调岗，其在某某重工公司工作未满10年，也没有连续订立二次固定期限劳动合同，不符合签订无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
了”职权“。有工作的人才能谈得上有职权，没有工作的人无从谈职权的。反之，有职权的人就一定有工作，有工作的人不一定有职权。但刑法规定的“利用职务上的 。对于”职务“内涵的理解，既不能与”职权“、”公务“画等号，从而导致过窄；也不能与工作条件的便利相混同，从而导致失之过宽。因此，只有根据刑法规定的主体具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-505971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务