办理退休的。因此,本案并不仅仅是解决张副厂长目前工作的简单问题,从长远看是涉及后半生的养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某磨具厂职工, 年届6旬的周先生要办理退休手续,但原单位已经找不到周先生的人事档案了,给弄丢了,无法办理退休。周先生聘请陈剑峰律师代理。按照北京市高院的会议纪要, ...
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无法办理退休的。因此,本案并不仅仅是解决张副厂长目前工作的简单问题,从长远看是涉及后半生的养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某磨具厂职工, 档案一直在原单位未转出。2010年,年届6旬的周先生要办理退休手续,但原单位已经找不到周先生的人事档案了,给弄丢了,无法办理退休。周先生聘请本 ...
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。(7)职工安置中的法律风险。这涉及到人力资源的整合、劳动关系的稳定等重要问题,应注意以下问题:人事档案交接与管理中的法律风险,保持劳动和 股东”与“隐名股东”通过协议产生合同关系。 “隐名股东”不得以自己名义转让“显名股东”的股权,否则其转让股权行为无效。同时,如果“显名股东”违背了与“隐名股东”的 ...
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本市居民的身份填写该表,在每张表后档案所在单位及应聘单位意见栏里写上同意自费出国旅游及签名并加盖了伪造的某单位人事保卫专用章。康某持申请表及伪造的身份证、 ,康莱的行为不存在以非法占有为目的,虚构事实的问题。4、康某的行为不构成伪造国家公文罪、国家公文是指国家机关在其职权内,以其名义制作的用以指示工作 ...
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的嫌疑。 三、辩论意见: 1、关于支付解除劳动合同经济补偿金的问题:申请人与被申请人之间并不存在劳动关系,录音中仅提到申请人如果不去上班就停发工资 无权主张经济补偿金。 2、关于出具解除劳动关系证明、转移档案及社保:被申请人无权出具解除劳动关系证明,档案及社会保险在山东某某热力集团有限公司,该事项与被 ...
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已经在陆续搬往天津、河北等地。但企业搬迁带来的问题也接踵而来,其中最突出的问题就是员工劳动合同的处理问题,如原劳动合同是否可以继续履行?员工拒绝怎样处理 ,办理社保公积金减员,社保及人事档案转移等,并依法核算并支付待通知金及解除劳动合同经济补偿金。第五,注意《劳动合同法》中明确规定的以下情形不能依照本 ...
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等人提供的其他证据真实性不予认可。 张可欣为证明自己系刘可的养子,提供了刘可和其前夫张的人事档案中干部履历表、亲属证明等证据,一次证明自己系两人的养子 交易涉及的资质、权属、解押、网签、面签、监管、过户、交房等环节的法律问题。安居房地产律师办理案件主要涉及房地产买卖、继承、腾房、分家析产、居住权、共有 ...
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的前任为刘某甲。诚信公司工商登记上是国有控股单位,实际为国有企业。根据档案资料显示,公司于2002年9月份成立,就业局出资9万元,以他和刘某甲 减为支付350万元,用于解决人社局办公经费不足的问题。2010年12月和2011年6月,按照人社局的要求他单位向诚信公司分别支付了999000元和843400 ...
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工作满12个月这两种情形。深圳实务中之前对这个问题理解是正确的,《全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要(2010年)》第六条规定,劳动者仲裁请求享受 和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有 ...
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收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的 因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条劳教者和用人单位均 ...
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