应理解为将原采矿权变更登记到受让人更符合实际情况，而不应理解为后续办理扩界资源的费用亦由转让人支付。 本案中，双方当事人签订的《煤矿转让协议书》中未 和试题】 1.简述默示条款的含义及相关的法律规定。2.试述默示条款有哪些主要类型。3.如何认定双方当事人签订的合同有效。【裁判文书原文】 (如使用请核对 ...
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，1999年5月 24日取得建设用地规划许可证。金坛公司为工业与民用建筑一级企业。1999年11月15日，金坛公司施工的大庆商城超市工程完工。1999年11 问题且当年劳务费对方已经全部领走，故一审法院判令庆龙公司应向金坛公司支付电缆费用1 708 497元是错判，应予纠正。3．关于2000年土建部分 ...
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3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期 保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？87．在同一单位多次发生工伤的，离职时一次性伤残就业补助金和一次性 ...
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二条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金 经仲裁庭审理，姜某工伤5级伤残，其要求解除劳动关系时，根据法律规定，付某应支付其工伤待遇赔偿共计约12万余元，而双方协议约定的赔偿金仅为20000元， ...
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符合患病职工在医疗期内的医疗费用由用人单位按内部规定报销的政策，应予以报销。 三、丧失劳动能力的患病职工在企业改制时应享有哪些政策？ 劳部发[1994]481 企业因病或非因工受伤的职工应统一到当地市级劳动鉴定委员会鉴定，企业对确认丧失劳动能力的职工在解除劳动关系时应支付医疗补助费，患重病或绝症职工还 ...
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单位安排加班的才应支付加班工资。如果由劳动者“自愿”加班的，用人单位可以不支付加班工资。 北京岳成律师事务所律师岳屾山表示，的确有不少企业利用这种方式逃避 我这个工作可能在工作日内完成不了，如果要完成的话就要加班，这个是要企业承担相关的加班费用的，要走一个相关的加班的审批程序。这个需要员工主动提出来， ...
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客户进行初次交易的，务必要考虑交易对方的履行合同能力、信用情况等，查看营业执照和企业参加年检的证明资料，不能轻信名片、介绍信、工作证、公章、授权委托书、营业执照复印件 价款或报酬是有偿合同的主要条款，价款是取得标的物所应支付的对价，报酬或酬金是获得服务所应支付的对价。【注意事项】在法律实务中，对于价款 ...
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引起环境之诉的可能性还会发生，潜在的损害赔偿隐患要提前消除。企业应以一个守法、有环境意识的企业形象展现在庄浪县城的百姓面前，一个真正有社会责任的企业才能走 多少？是如何控制的？我们的问题有哪些？热力企业可能产生的成本环节有：对外关系，例如管理关系的管理与被管理的应酬费用，考虑是不是必须去应酬？用什么样 ...
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物业服务标准（参照）支付服务费用，意图不付或者少付物业服务费用。根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》，物业服务企业违反物业服务合同 。于是，评价一国的权利保障状况，不仅要看其宪法和法律从正面赋予公民哪些权利，更要看相关的法律制度中有多少配套的救济途径。没有救济的权利， ...
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被一辆大货车挂倒，后被送往医院救治，区环卫处承担了一部分医疗费用，其余由肇事司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成 平衡，作为弱者的劳动者利益无疑是国家首先要维护的，哪些人应纳入工伤保障条例，哪些应由民事合同关系当事人约定，这都应由立法者认真进行考量。韩某作为一名普通 ...
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