的经营管理，同时应有专人全盘负责，但目前的经营管理状况是：原料、设备、人员聘用、采暖费的收集及与用户关系的协调均还是由张总直接决定，没有给下面的 有社会责任的企业才能走的更远。3、热力公司的经营管理主要是一个成本控制问题，企业应该与供热负责人签订一个成本控制奖励合同，由站长具体选用下面部门的负责人， ...
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01月23日 刑事上诉状 上诉人：吴××，男，……。2006年8月7日因涉嫌合同诈骗罪被蚌埠市公安局刑事拘留，羁押于蚌埠市第一看守所至今。上诉人不服安徽省蚌埠市中级 的“自称”，该公司实际负责人、财务副总经理白莉红、公司员工刘学品、酒智琳等证人证言均可以证实。因企业管理不规范，没有任命或聘用书面材料， ...
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起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。”本案原告 符合《商业特许经营管理条例》第七条的规定，可以予以备案；2.杭州小拇指公司主要负责“小拇指”品牌管理，不直接从事机动车维修业务，并且拥有自己的商标、专利 ...
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箭保洁公司雇佣。同时，在小军死亡后，原告夫妇与北京银箭保洁公司的负责人签订的赔偿协议书，从另一方面佐证了小军和被告之间不存在雇佣关系的事实。 而在 所造成自身损害，应该自负其责。 审 理中，于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定，成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系，应考虑如下因素： ...
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56天一直未到岗（旷工），拒绝做出情况说明和检查。经公司研究，决定给予刘某辞退并解除聘用合同关系处理。2009年10月21日刘某申请南康市劳动 《 中华人民共和国劳动合同法 》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证 ...
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用人单位”四个字，让用人单位和劳动者享受“同等待遇”。 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 ：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间 ...
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条款 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 ...
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原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系； （2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在 ，可以支持。 七、其他问题 51、以村民小组为当事人的诉讼应以小组长作为主要负责人，小组长以村民小组的名义行使诉讼权利应当参照《中华人民共和国村民委员会组织法 ...
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原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系； （2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在 ，可以支持。 七、其他问题 51、以村民小组为当事人的诉讼应以小组长作为主要负责人，小组长以村民小组的名义行使诉讼权利应当参照《中华人民共和国村民委员会组织法 ...
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