各执一词，难以查清和认定基本事实。那么可以考虑采纳被告证人某某所证实的他发放给原告工作23天的工资3200元（但要折算成月工资）的证言，以此来确定本人工资的 打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8 ...
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证明是物流的原因造成了货物的损失，但是被告答应原告在该证据上签字后才给原告发放工资的情况下，原告才签字的。《承诺协议书》是无效的，与劳动法律的强制性规定相 单位兴克公司签订书面劳动合同的利弊，但是，何某在任职一年二个月多的期间，明知兴克公司与自已没有签订书面劳动合同的情况下，未加以拒绝，未积极主动与兴 ...
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在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的 月薪3000元，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前 ...
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在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的 月薪3000元，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前 ...
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7个月以上仍然工作着，仅仅只过了1个月后也就是2010年1月9日剖腹产下个男婴，不可能构成无故旷工。“无故旷工”是指没有缘由的不上班，而众所周知 养老保险、医疗保险、生育保险问题。 上诉人于2007年4月入职被上诉人处工作，直到2009年8月份才给上诉人办理社会保险事项。按照《中华人名共和国劳动法》及 ...
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，只有在双方协商一致和劳动者不能胜任工作这两种情况下解除劳动合同的，才受12个月封顶的限制，其余情况则上不封顶，也就是说旧法是从解除劳动合同的原因来 ，伙食补贴和住房补贴亦然，故这里的前12个月的平均工资应是指平均应得工资。 上述案例中，XX公司应按张X平均应得工资5200元而非平均实得工资4400元 ...
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。80名党员，孙孝武得了43票，得票最多，但当时没有公布结果。两个月后，镇上的干部说，孙孝武计划生育超生。孙孝武很奇怪，13年前，他孩儿出生时是有准 承担连带的责任呵！他想不明白，都21世纪了，怎么还搞这一套 公司副总被关七个月 勾平安是野三坡分公司的副总兼主管会计，在孙孝文的冤案中也受到了株连，被 ...
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元以上可判刑，具体标准如下:（1）电信网络诈骗数额3000元以上的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2000元，可以增加一个月至两 的知道自己每一天每一个时间段可能面临什么，心里才会踏实一些。下面这三个时间节点一定要告诉犯罪嫌疑人:（1）被抓后第一天到第十四天。会对犯罪嫌疑人 ...
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元以上可判刑，具体标准如下: （1）电信网络诈骗数额3000元以上的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2000元，可以增加一个月至两 的知道自己每一天每一个时间段可能面临什么，心里才会踏实一些。 下面这三个时间节点一定要告诉犯罪嫌疑人: （1）被抓后第一天到第十四天。会对犯罪 ...
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以上可判刑，具体标准如下:（1）电信网络诈骗数额3000元以上的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2000元，可以增加一个月至 是：让盘面价格突然停止在一个点位上，投资者无法交易，通过后台操作让价格大跌后才恢复客户的交易。）讯问分析师是否指挥操盘手通过虚假交易制造较真实的盘面 ...
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