条第一款第（一）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四 得到任何保护。申诉人希望通过仲裁解决问题的愿望也就无法实现，与我国法的价值取向相悖。从最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条当事人双方 ...
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充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。3、复议机关意见复议机关认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，朝阳区人保局负有对本辖区内出现的工伤 提出工伤认定申请。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第九条规定，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动 ...
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组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条 错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥，郜XXXX此项上诉理由不足，本院不予支持。综上， ...
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组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条 错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥，郜XXXX此项上诉理由不足，本院不予支持。综上， ...
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，杨某无权就其损失再要求医院进行赔偿；另一种意见则认为，根据《最高人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》的规定，杨某受伤系因第三人侵害所致，并不 三、现行的法律解释，为解决此类问题提供了依据。在《最高人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》之前，解决此类问题依据的是《企业职工工伤保险试行办法》，采取的是“ ...
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]47号文件认定原告为五级伤残职工，其伤残待遇的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月 。该院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，于2004年3月2日判决如下 ...
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工伤保险条例执行。原告未先行申请复议而直接向人民法院提起行政诉讼，不符合法律规定。宁国市人民法院遂依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 相符，故其上述意见和理由，二审法院不予采信。 [2005]宁行初字第22号行政判决解决的行政争议的性质为不服被上诉人作出的不予受理决定，而 ...
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工伤保险条例执行。原告未先行申请复议而直接向人民法院提起行政诉讼，不符合法律规定。宁国市人民法院遂依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 相符，故其上述意见和理由，二审法院不予采信。 [2005]宁行初字第22号行政判决解决的行政争议的性质为不服被上诉人作出的不予受理决定，而 ...
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该款已当场给付了四原告。由于不能就工亡抚慰金与被告某钢铁公司达成一致意见，2007年3月13日，四原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但其 ，我国当前立法不够明确。《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》都没有规定如何解决工伤保险赔偿与人身损害赔偿竞合的 ...
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中止，并书面通知申请人。3.《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的 ，工伤认定中事实劳动关系争议仍应由劳动仲裁部门解决。理由是原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发〔1994〕96号）（注：该复函 ...
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