特殊困难群众一道进入全国小康社会的重要的制度安排。高晓兵说。 重点解决四个方面突出问题 据高晓兵介绍,《意见》重点解决了四个方面的突出 的心理咨询、心理疏导等服务。 第三,加强部门协作,人民法院将积极对接协助民政部门儿童福利机构,做好监护人因为犯罪、受审在押的未成年人子女的临时监护照料工作。对申请宣告 ...
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差。实行社会主义市场经济体制以后，我国的医疗制度有了较大的改革，医疗单位的福利性质在逐步淡化，营利性质逐步显现，病员自负医疗费用的比例在加大，医疗损害 准许撤回上诉的法律后果的。本案二审中追加了当事人，根据最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十三条的规定，二审可以以调解方式结案 ...
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差。实行社会主义市场经济体制以后，我国的医疗制度有了较大的改革，医疗单位的福利性质在逐步淡化，营利性质逐步显现，病员自负医疗费用的比例在加大，医疗损害 准许撤回上诉的法律后果的。本案二审中追加了当事人，根据最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十三条的规定，二审可以以调解方式结案 ...
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只包括劳动者正常工作条件下的劳动付出，非正常条件下的，如加班加点、各种津贴、福利待遇等均不属于最低工资的组成部分，不得计入最低工资。劳动者在法定休假日期间或者 、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。补充问题：单位没有因公出差伙食补助标准的，怎么计算交通、食宿费？法律没有明确。实践中可以以 基数怎么理解，省还是市上年度职工月平均工资？答：陕西省劳动保障厅财政厅《关于加快全省工伤保险市级统筹工作的意见》明确规定陕西省内实行工伤市级统筹，《西安市 ...
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有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算申请人的护理费是8913元（上年度我省职工月 29条第4款,职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十 ...
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款规定，一次性伤残就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第一项规定，劳动者请求社会保险经办 一条款规定，被诉人已按月支付了其工伤期间应享有的工资福利待遇。因此，被申诉人许需要支付。四、伙食补助、交通费和陪护费，申诉人住院期间伙食补助 ...
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休假12天（313天365天15天），扣除沈阳xx商业有限公司已经支付的年假补助，应向李xx支付2014年度、2015年度未休年休假工资5966.67元（ 李xx存在其所述的严重违反规章制度的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，应承担举证不能的后果。故沈阳 ...
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公司规定，职工如果年休假，应提前书面形式申请，不休假的，公司在年终补助中予以相应补贴，原告2014年和2015年的休假补贴已为其发放，2016年 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四 ...
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是不能变的，以前怎么发工资怎么发福利，也要照发。治疗期间的护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。住院伙食补助，按当地的公务员因公出差的伙食 器具费、康复费什么的，就参考字面意思吧，都是要全额报销的。四、关于工伤保险及社保。为劳动者购买社保及工伤保险是用人单位的法定义务!为劳动者购买社保及 ...
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