会被骗,很多公司都是打着招聘的名义做培训业务的,那么招转培违法吗?下面我来跟你讲讲其中的门道,免得再次上当受骗,已经受骗的不要惊慌,收集 协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。 (二)调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请 ...
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的丈夫尹先生出庭。这是法官不懂法律吗?我国民事诉讼法明确规定,除了离婚案件当事人必须出庭外,其他任何民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。更何况, 和艰难的法律程序,为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁,经调解达成协议,单位赔偿9万元。达成协议后,彭先生的女儿欣喜之余从 ...
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他缴过任何社会保险费用。单位称:单位可以不为征地人员缴纳任何社会保险费。 小李不禁满腹疑问,有这样的规定吗? 【说法】按本市相关规定:被征地 的义务,员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定,应当缴纳社会保险费的,不能调解放弃或者部分放弃社会保险费缴纳请求(申请人撤诉或变更请求 ...
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日最高人民法院审判委员会第1450次会议通过)法释〔2008〕11号第一条当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩,但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的,人民法院不予 更加和谐。四、本案案情清楚明了,但确历时两年多时间,居然经历了劳动仲裁、一审、二审、重审、终审(2008年10月23日一直到2011年 ...
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,由于举证责任在申请人一方,但申请人并无证据可以证实,所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释 劳动合同二倍工资的最后履行期限,因此根据劳动合同法第10、82两条的规定,劳动争议调解仲裁法第27条第4款的规定,以及山东省高级人民法院民事审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -
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,由于举证责任在申请人一方,但申请人并无证据可以证实,所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释 劳动合同二倍工资的最后履行期限,因此根据劳动合同法第10、82两条的规定,劳动争议调解仲裁法第27条第4款的规定,以及山东省高级人民法院民事审判 ...
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自用工之日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 业绩如山的拿一样的报酬,不觉得心虚吗? 二是同酬,同一工种,同一工作量,而且取得了相同的工作业绩,按推理自然可以得到完全一样多的报酬。然而,实践中 ...
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到的第一笔赔偿款。 出乎意料 工伤赔偿被驳回 在乳山某建筑公司赔付后,环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月28日,张某收到 没有收获。2006年年底,执行法官查扣了某建筑公司的一辆车后,便召集双方调解,达成新的协议,工程车折价4万元,某建筑公司现金赔付2000元,余款于 ...
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法律法规,否则属于无效条款。截至记者截稿,该餐饮公司的5名员工已到朝阳劳动仲裁委员会立案,并申诉要求北京某餐饮公司支付法定节假日加班工资。 每逢假期过后, 是否胜任岗位,而是单位是否能随意调岗,且调岗的行为是否合理合法。 在调解过程中,该公司一直辩称,用人单位对调换何种岗位具有完全的自主权,劳动者作为 ...
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保险费。需注意的是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意,单方变更她的工作岗位吗?【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动 ...
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