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证据累积,使案件事实和证据难以达到法律真实的要求。1、重视收集言词证据,不重视调取实物证据。由于受“由供证”的传统侦查模式的影响,不注意证据体系 形式。在当前司法实践中,侦查人员常常对一些法律作规定的新型材料诸如卫星接收图片、电子邮件、电子签名合同、IP地址 、电子聊天记录等等,能否作为证据使用心 ...
//www.110.com/ziliao/article-338481.html -了解详情
?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司,要求支付劳务分包款项,其行为 关于高层建筑影响采光的问题,有哪些法律规定? 288.在施工合同履行完的情况下,双方解除合同,工程质量保修金应何时返还? 289.工程未经竣工验收, ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、要求劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的 保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准:具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
三级政府的要求向涉案水户供水、保障其生活用水的安全是被申请人在执行政府文件” 对方重点引用内容: (一)P2↑9——P2↑8“区域供水主管网全部铺设镇、 对方重点引用内容:作勾划,不详。 质证意见: 1、谁说没有文件规定就不可以收增容费,抑或开户费、初装费?供水企业与用水户是合同关系,适用私法 ...
//www.110.com/ziliao/article-280128.html -了解详情
机械厂改制,实际上是乡镇企业的股份合作制 造,职工全员入股,既是出资者,又是劳动者,共同出资,共同劳动,共担 风险,实行劳动合作与资本合作相结合,按劳分配 通过 (股份公司)之后生效的公司自治文件。章程经股东同意而生效,具有类似 于合同的效力。因此,章程在公司运作中具有十分重要的意义。公司章程的作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-477254.html -了解详情
中的,可以 予以适用,只要符合新的法律精神,符合长远的发展要求,就不能仅仅局限 于新发生的合同案件才能适用。以本案来说不论是否适用新的司法解释规 定, 债权债务由新的股东承担(由改制 后企业承担),企业实行资金合作和劳动合作相结合,按劳动分配和按股分 红相结合。青溪酒厂净资产转入收人,纳人镇远县政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-477233.html -了解详情
是3月正式入职的,但公司在6月10日才与他签订劳动合同,最后公司又擅自将签订时间为3月15日。这一现象所有的保安都遭遇过。 物业公司: 本。 对于前经理助理小王指称“在公司授意下要求保安不买社保”的问题,黎经理认为,那只是他自己的说法。 社保局: 为劳动者购买社保属违法 随后,记者向三水区劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-52262.html -了解详情
几种情况: 1、婚前一方出资,并以自己名义购房,另一方出资。即婚前一方以自己的名义签订购房合同、支付定金和支付房款,另一方既没有出资,产权也没有登记 ,女方在非法同居期间怀孕,违反了婚姻法的有关规定,为了严肃执法,对男方诉法院要求解除非法同居关系的,应予受理。受理后即应作出解除非法同居关系的判决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-333608.html -了解详情
申请人要求赔偿项目部分无依据,例如营养费,不应得支持;3、申请人要求工伤赔偿的数额过高;4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租 ,被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度(即2014年度)郑州市统筹地区职工月平均工资的标准,因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资公布,根据人力资源社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-551572.html -了解详情
申请人要求赔偿项目部分无依据,例如营养费,不应得支持;3、申请人要求工伤赔偿的数额过高;4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租 ,被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度(即2014年度)郑州市统筹地区职工月平均工资的标准,因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资公布,根据人力资源社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-551571.html -了解详情
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