任何一名职工通过法律途径维权，居住十年的房屋，一直处于无证状态。 【接受委托】 2016年，当事人C女士经朋友介绍找到本律师，描述案情：2006年出资全 开发商签订的协议，40名职工个人，并没有与开发商单独签订正式的购房合同，现在单位不出面的情况下，职工个人起诉开发商难有胜算，况且已经10年未能解决， ...
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经研究决定，对林某于3月10日作出了调整工作岗位的决定，并送达本人；但本人不接受调岗决定，现公司决定于3月31日解除与林某的劳动关系，以支付4月份 劳动者收到公司的调岗通知后在规定的时间内到岗，除非该劳动者被证明不能胜任新岗位，否则用人单位不能单方解除该劳动者。 以上两个案例及相关解读仅供参考，具体以 ...
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需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的具体问题，从以下几个方面进行分析： （一）你 所述，由于保险公司未按照合同约定的内容为你安排从事内勤工作，而是先让你接受保险公司的培训，熟悉该公司的业务，随后又让你从事外勤的保险推销工作，保险 ...
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的法人或其他组织终止的，由其权利义务承受人履行义务。既然股东在注销被执行人单位时明确承诺承担责任，可以追加股东为被执行人。第二种观点认为，此种情形应另行 中大量存在的不履行法定清算义务即将企业注销的情况，执行规定第八十一条规定，被执行人被撤销、注销或歇业后，上级主管部门或开办单位无偿接受被执行人的财产 ...
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倍赔偿金，9月20日我在微信上和她说要求她给我双倍赔偿金，老板不接受。10月26日工伤认定书下来了 认定为工伤，我去劳动仲裁，最终通过法律的帮助 的合法权益，希望今天分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 单位可以随意辞退有工伤的员工吗？ 在我国的《劳动合同法》中有这样一条规定， ...
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等进行考虑，处罚手段和方式要适当，不可设置明显不合理的处罚方式。最后，规章制度内容要能为社会大众所接受。规章制度内容要符合社会的价值标准，不可明显超出 劳动者，被法院认定为违法解除。可以看出，用人单位不合理限制员工私人事务的规章制度是没有法律效力的，用人单位据此解除与劳动者的劳动合同的，系违法解除， ...
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，可以监督其在一定期限内进行变卖。（4）财产经拍卖后流拍且执行债权人不接受抵债，第三人申请以流拍价购买的，可以准许。（5）网络司法拍卖 措施后，被执行人及其有关人员申请解除或暂时解除的，按照下列情形分别处理：（1）单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制 ...
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案情 2006年2月宜黄县某局挂点的外商需要流动资金10万元,因行政单位不能贷款,某局办公会决定,以黄某的名义在宜黄县某银行贷款10万元。办理贷款手续时，黄某出具了委托黄某办理借款合同的委托书，某银行接受了委托书，某银行在明知此贷款的实际用款人是某局的情况下，为了支持招商引资工作 ...
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，可以监督其在一定期限内进行变卖。 （4）财产经拍卖后流拍且执行债权人不接受抵债，第三人申请以流拍价购买的，可以准许。 （5）网络司法 后，被执行人及其有关人员申请解除或暂时解除的，按照下列情形分别处理： （1）单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人 ...
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制定是通过民主决议程序，且员工入职时均在《劳动合同》上注明签订合同表示接受《员工手册》的规制，A公司已履行告知义务，故《员工手册》内容符合 。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。 2.用人单位不应无故拖欠劳动者的工资，否则需要承担赔偿责任。 法律规定：《北京市工资支付规定 ...
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