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上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。武城县社会医疗保险事业处为被上诉人孙淑兰颁发的社保证表明, 支付被上诉人楚凤兰停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及劳动能力鉴定费。本案中,被上诉人于2012年4月21日至2013年 ...
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。 本案具体来可采取如下方式: (一)根据法律规定,本案被告应补缴相关社会保险费。具体来说包括,从1998年5月至2005年2月及2008年2月的养老 医疗保险费给职工和退休人员造成的损失,由用人单位赔偿。本案中,被告未按规定缴纳医疗保险费,无疑减少了原告帐户收入,对此损失被告应当进行赔偿。 具体来说 ...
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2007年7月1日起至原告退休(55周岁)时不能缴纳累计满180个月的养老保险费,《重庆市农民工养老保险试行办法》第十四条规定,参加了 向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决,由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失,一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时 ...
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2007年7月1日起至原告退休(55周岁)时不能缴纳累计满180个月的养老保险费,《重庆市农民工养老保险试行办法》第十四条规定,参加了 向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决,由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失,一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时 ...
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权益。风险级别:☆☆☆☆规避措施: 办理项目 重点注意事项 尽量拥有书面的劳动合同 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起30天内与劳动者签订书面劳动合同, 保险规定》第五十八条用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金,致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户,职工和退休人员 ...
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2007年7月1日起至原告退休(55周岁)时不能缴纳累计满180个月的养老保险费,《重庆市农民工养老保险试行办法》第十四条规定,参加了 向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决,由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失,一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时 ...
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和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。费率是:基本养老保险为20%、医疗保险为6.5%、失业保险为2%、工伤保险为0.5-2.4%、生育保险为1 应予受理。 2011年7月1日起正式实施的《社会保险法》对于缴纳社会保险费的主体、用人单位的权利义务、社会保险机构的责任等作出了明确而具体的规定。 【 ...
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。 4、停薪留职人员 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位。停薪留职的时间一般不超过2年。 若某职工与第三方公司签订有《停薪留职 派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员。 灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 无论怎么样,社保对于广大市民都是非常重要的,对于员工 ...
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没有与被告签订新的劳动合同,双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工,从事食堂煮饭工作。2010年1月1日,经过双方协商一致,终止 且劳动者要求用人单位缴纳社会保险费缴纳的对象是案外人即社会保险机构,也不属于给付之诉的范围。因此,XXXX要求XXXXX县联社为其缴纳工伤、医疗、生育、 ...
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劳动关系当事人确定的法定义务。上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局联合发文《关于调整单位缴纳社会保险费基数有关问题的通知》中规定:“从2000年4月1 组成的规定》和相关的法规、规章以及市统计局统计指标解释口径,对缴费单位及缴费个人的2002年度工资总额进行审核,并据此核定其2003年度的缴费基数 ...
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