途中，车辆发生交通事故滑出路面侧翻，造成朱某脊椎骨折，肋骨骨折。事后朱某向公司申请工伤鉴定并获得3万元赔偿。又因朱某购买了意外伤害保险，其 合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、 ...
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，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均 性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。根据查明的事实，张三在某物业办公室与公司法定代表人杰某因公司经营状况 的，双方为此发生争吵，后各自回办公室工作。 约9时许，案外人李某与其他员工准备去工地项目部一分部参加活动，上车时，王某叫住案外人李某理论，随后 ...
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再要工伤赔偿作者：熊中文上班途中受伤获交通事故赔偿能否再要工伤赔偿作者：熊中文【案情】吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。 已从林某处获得，不能再获得这些损失的赔偿正是 “受害人不应因遭受侵害获得意外收益”的体现。第三，不重复项目可以再获赔偿不违反“损失填平原则”。交通事故 ...
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而不是打架斗殴。 法院认为，刘洋受伤虽因工作原因引起，但是其对伤害事故的扩大是有责任的，其与同事之后的打架斗殴行为已经超出了工作职责范畴。 今年5月 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 办案法官介绍说，两案判决有不同结果，原因在于两个案件的起因不同。 “王刚制止员工万某自行打饭菜， ...
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，导致未订立或迟延订立劳动合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订 是必须购买的，即使购买了商业意外险，也不能代替工伤保险。若员工出现意外伤亡，即使保险公司已经支付了保险金，企业仍需支付工伤保险金，而不能以保险公司 ...
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一天发生意外致死而涉及的赔偿问题向法院提起诉讼，要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此 审理查明，原审法院认定之事实基本无误，本院予以确认。 本院另查，张先生发生事故当晚，上海市公安局长宁分局仙霞路派出所对当时与张先生一起施工的施工人员及 ...
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义务。二、案情支持2012年8月28日20时30分左右，蒋某所在班组工人按公司要求来厂加班修理汽车。蒋某开始与同事一起修车，因后续事务不需那么多人手， 在上下班遭遇事故受伤或死亡，只要该员工在事故中不是负主要责任，无论肇事方赔多少钱给该员工，用人单位都应按工伤赔偿。（本文来源于网络，如有侵权请联系删除 ...
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义务。二、案情支持2012年8月28日20时30分左右，蒋某所在班组工人按公司要求来厂加班修理汽车。蒋某开始与同事一起修车，因后续事务不需那么多人手， 在上下班遭遇事故受伤或死亡，只要该员工在事故中不是负主要责任，无论肇事方赔多少钱给该员工，用人单位都应按工伤赔偿。（本文来源于网络，如有侵权请联系删除 ...
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杰进行施工。而于方杰在施工中意外受伤后，建筑公司却以于某不是公司的员工为由拒绝承担责任。到底谁该对于方杰承担工伤赔偿责任？ 2011年9月，徐州一建筑 、右侧颞叶脑挫裂伤等多处损伤。 于方杰觉得自己在工作时间和工作场所内受到事故伤害，应该算工伤。于是，2012年1月，于方杰向人保局申请了工伤认定。其后 ...
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