五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方劳动关系解除时用人单位 证明。 综合上述两款的规定，开具离职证明与办理工作交接无必然的联系，劳动关系解除时，公司就应为员工开具离职证明，而不能以未办理完工作交接 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
原告周某系上海市外来从业人员，2012年6月18日，原告进入被告上海某贸易有限公司工作，从事人力资源部招聘专员岗位。双方签订了一份期限为2012年 6月18日至 提出异议，经鉴定该签名为原告所签，现原告虽提供多名证人证言以证明《员工手册》有拼接痕迹，但在无其他充分证据佐证的情况下，证人证言不足以推翻 ...
//www.110.com/ziliao/article-856611.html -了解详情
相关社会保险费用，并尝试各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。例如：企业内部规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险；通过不与 》第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理变更的董事会决议，证明2012年8月28日被告董事会决定刁海鹏不再担任被告的总经理、法定代表人； 员工信息表、个人简历、原告仲裁的裁决书，证明原告向被告提供的员工信息表、个人简历与原告实际工作经历不符，原告隐瞒了其在进入被告处上班前曾经在 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
并要求员工签收确认，既保证了保密制度向保密义务人公开，使员工知悉对企业所负有的保密义务，又能够证明员工确实的获得、知悉了企业的商业秘密保护制度，减少在 同年，信息公司开始研制开发砺腾工程量软件，陈某、钟某参与了该软件的研发工作。砺腾工程量软件开发成功后，信息公司进行了市场销售。 后软件公司以信息公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-382388.html -了解详情
在BD公司主张的商业秘密范围之外并无不当。BD公司上诉认为孙某和SY公司无法证明其从境外购置40个文件的事实以及在侵权行为发生时就已从互联网下载了73 情形：一、履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务。即按照员工在本单位的工作岗位、职务要求所需完成的研究、开发任务；以及员工接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-381257.html -了解详情
，不能通过安排轮休来替代支付加班费。但是对于休息日加班的，用人单位可以选择安排员工轮休或者支付加班费。 我们以今年国庆节假期期间加班为例，说明加班的几种情形 工作的，不能算作加班，不能要求支付加班费。 作为劳动者，如果不能证明法定工作时间外工作属于用人单位安排或者经过用人单位安排的，就不能认定为加班， ...
//www.110.com/ziliao/article-313464.html -了解详情
继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接辞退你？答案 或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接辞退你？答案 或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
买房前后张A从未表示过借名买房，也没有表示是员工宿舍或公寓。 2.2006年8月，在张A办公室谈工作的时候，又提到了房子的事情。张A说， 提交以下证据：1.最高人民法院主办的栏目就刘某案录制的视频及整理书面材料，用以证明最高人民法院认为刘某案不是借名买房； 2.北京市高级人民检察院申请民事监督材料收取 ...
//www.110.com/ziliao/article-858281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务