认定，被告负事故全部责任，原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司，请求判决被告保险公司在保险范围内支付原告各项损失并承担本案诉讼费 部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 ...
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大队认定，被告负事故全部责任，原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司，请求判决被告保险公司在保险范围内支付原告各项损失并承担本案诉讼费 部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 ...
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保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事 一份报告称，中国目前人均寿命男71岁，女74岁。中科院2007年2月11日发布的《中国可持续发展总纲（国家卷）》指出，目前中国人均预期寿命为71.8 ...
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被告名下的养老保险金，根据现行养老保险金管理制度规定，劳动者个人帐户下的养老保险金交给国库，待其达到退休年龄时，由国家按月发放退休金给劳动者，劳动者不能实际取得 条第一款、第三十九条第一款及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》之规定，作出如下判决：一、准予原告吉某与被告 ...
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的分类和目录由哪个部门制定？ 根据《职业病防治法》的规定，职业病的分类和目录由国家卫生行政部门会同国家人力资源和社会保障行政部门制定。2012年卫生部、劳动保障 且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定 ...
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上签订的。双方应严格按照合同的规定享受权利和履行义务。合同订立后，我局始终严格履行。但由于您不按规定人为登报开除职工，不按国家有关规定按时缴纳职工的社会 并经政府职能部门审批，应认定有效。合同签订后，汪为民只是在职工退休时一次性缴清社保金并办理退休手续，这与合同约定不相符，汪为民确实存在违约行为。但在 ...
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的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院 厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定 ...
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的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院 厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定 ...
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人力资源和社会保障部）关于保障劳动者合法权益的各项规章、规定、文件有深入的了解，才能使当事人的合法权益尽可能得到维护。为了帮助类似劳动者了解国家的法律、规章，以便理直气壮 因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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每 （年／季／月）免费安排乙方进行体检。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （ ...
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