合同法》对劳动合同基本内容和形式的要求，不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式，掩盖劳动关系，规避劳动法的规定，侵害劳动者合法权益，属于 信用原则单方提出辞职，会给某证券公司造成相应经济损失，故周某在承诺的服务期限届满前离职，应当按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中，某证券公司 ...
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补充协议，协议约定：1、院方为王某报销外出参加学术会议的差旅费用，约定服务期为10年，若违约王某需偿还院方进修期间一切费用，视为服务期限赔偿。2 的差旅费，而并非“专业技术培训的专项费用”，因此骨科医院与王某之间关于服务期的约定不具有法律效力，王某也就无需对骨科医院进行服务期限赔偿。那么在服务期条款 ...
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与甲方以加盟方式合作；店名：星河城店，地址东莞市东城区XX路星河城3XXXX，期限自2011年7月19日至2014年7月18日；特许经营费每年5万元， 和业务培训等服务能力，某某餐饮公司并非“某某”商标所有人或被授权人，“某某”商标也明显不符合商标法的要求，涉嫌仿冒“某某莱”；2、涉案《加盟合作协议》 ...
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复杂的特点，恪尽职守，勤勉敬业，在承诺的期限内完成各项具体的法律服务。第四、律师办理建设工程法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容 ，律师审查并出具法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1 ...
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合同，由此可见陈X在涉案合同履行期过半后明确提出解除合同，对于冷静期的合理期限认定不宜过长。 2.关于合同根本目的无法实现而主张法定解除权 特许经营合同的根本 综上，被告杭州XX餐饮公司未举证证明其已提供涉案合同约定的运营指导和管理培训等服务，加之其在双方签订涉案合同时不符合“一年两店”情形和不具备经 ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行的部分所应分摊的培训费用。”本案中，申请人没有与被申请人签订提供专项培训费用、进行专业技术培训、约定服务期限的协议，且在双方签订的劳动合同中，没有对提供专项培训费 ...
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、服务、设备的价格和条件；为原告持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容、提供方式和实施计划；对原告的经营活动进行指导、监督的具体 加强自身管控。 六、本案结果 在法官不断释明及积极斡旋下，最后双方达成调解协议，被告给予原告一次性补偿10万元，原告不再追究任何责任。 七、本案思考 从本案 ...
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应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看，小美和公司签订过有关培训的协议，但双方未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业培训技能的 ...
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应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看，晓媛和公司签订过有关培训的协议，但双方未就如何确定服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业培训技能的 ...
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当地区域代理商优先权。 4、乙方有权免费参加甲方举办的营销与开店技巧培训。乙方享有甲方拥有的新产品优先使用权。 5、乙方应在当地工商税务部门 物流配送及售后服务 1、本协议签订时乙方应一次性向甲方付清购货押金等款项共计人民币__________元，甲方向一番提供相关的产品服务及培训，并配送品牌价人民币 ...
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