人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第1款：管理人 1999年9月至12月，申请人向被申请人要求包括年终奖金、医药费奖励等各项费用每月平均至少160000元人民币，超过预算15000元。被申请人为此需多付人民币75000元。 ...
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跨境电商培训费、抖音小店培训费被骗产生纠纷怎么办？如何退费？1、电商代运营：2、亚马逊、虾皮、Lazada跨境电商培训：3、短视频带货运营：4、服务行业代运营：遇到以上收学费出现纠纷或被骗的，可保存好相关资料证据，联系我们通过法律途径解决：...
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离职，是不符合法律规定的，如果因此给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。” 根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用以及对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 “当然，对劳动者给用人单位造成的损失，用人 ...
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初级、计算机操作。（七）庆阳市陇峰职业培训学校于2010年培训苹果生产工300人五天。该学校将部分培训费用用于购买桌椅等教学设施。西峰区阳光 补情况；（5）庆阳市西峰区人民政府办公室关于调整西峰区农村劳动力转移培训阳光工程项目领导小组成员的通知、2008年——2009年阳光工程项目区级检查验收成员名单 ...
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真实意思表示，不存在欺诈。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、协议书、收据、培训教材、对外劳务合同经营资格证书、加拿大罗伯逊学院证明、加拿大人力资源部雇佣 培训，已经取得家政护理职业资格证书的情况下，再次要求被告退还6万元的培训费用，显然没有任何合法性和合理性可言。第二种退费情况是原告无法取得家政护理 ...
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王德周到东南医院工作，担任普外科医师，东南医院收取并扣押了王德周规范培训后取得执业医师资格证及注册证原件。2016年3月10日，东南医院最后一次 培训协议书，约定王德周违反服务期的约定，应向东南医院支付违约金2万元及培训费用总额40507元。虽然双方自愿对违约金的条款进行约定，但东南医院并未支付相关的 ...
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合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴。【案情 出于应对措施之一，2009年3月S公司也另案申请仲裁，要求张某返还培训款项80,000元。仲裁审理期间，仲裁委员会对该案决定中止审理。本案中，张 ...
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合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴。 【案情 出于应对措施之一，2009年3月S公司也另案申请仲裁，要求张某返还培训款项80,000元。仲裁审理期间，仲裁委员会对该案决定中止审理。本案中， ...
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严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金 ，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、专项培训费用的范围包括哪些？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 {M??|CV??bbs.open. ...
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