工伤鉴定后工资问题 -案例分析搜索

深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引

个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。十五、用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需劳动合同。十九、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同 ...

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员工申请工伤赔偿案裁决书——郑州市标准

治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。本庭查明：一、申请人于2009年7月8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为 ...

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停工留薪期未经鉴定，能否主张停工留薪期工资

解除劳动关系经济补偿金。二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为每月，合法有据，亦无不当，上诉人河南XX有限公司称被上诉人冯XX停工留薪期工资未经鉴定不应支持的上诉理由不能成立，本院亦不予采纳。综上，上诉人河南 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为22438元/年。本案经合议庭评议并报院审判委员会讨论研究后认为：被告新埠公司自2007年开始安排原告赖。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动 ...

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员工三级伤残单位没有购买工伤保险员工获赔案

的索赔费用：1、被申诉人支付申诉人支出的工伤鉴定费625元：工伤事故发生后，被申诉人拒不为申诉人进行伤残等级鉴定，为了维护申诉人的合法权益，申诉人自行申请人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）的规定：以职工月平均工资为标准。于是，根据核据广州市统计局公布 ...

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推车时砸伤腿，法院认定为工伤，伤者获赔1.5万

吉凌玻璃钢有限公司（以下简称吉凌公司）的员工，他在运送玻璃时左脚受伤，经鉴定为十级伤残。由于公司没有给其办理保险，肖先生诉至福田区人民法院，法院依法认定其在医生建议的休息期满后，一直旷工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在工伤辞退费问题。原告已经领取了工伤期间的工资，公司不可能在其 ...

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工伤赔偿案裁决书

治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。本庭查明：一、申请人于2009年7月8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为 ...

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手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿

治疗后已经达不到九级伤残标准，鉴定后又做治疗，不合适。本庭查明：一、申请人于2009年7月8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为 ...

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保定律师承办农民工事实劳动关系工伤赔偿案

保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见”的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准调整有关问题通知如下，请保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地 ...

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工伤索赔步骤

规定的其他材料。律师建议：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。上述规定列举了劳动能力鉴定所需材料，受伤劳动者可根据该规定自行、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。律师建议：该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准 ...

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