郝雅平与新疆维吾尔自治区公安厅交通事故人身损害赔偿纠纷上诉案问题提示：国家机关工作人员驾驶本机关车辆发生交通事故致他人人身损害，如何确定责任？【要点提示 其行使公共管理职权的过程中。《国家赔偿法》第二条规定：“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有 ...
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报告最高人民法院。 二○一一年十二月三十日 最高人民法院关于进一步加强危害生产安全刑事案件审判工作的意见为依法惩治危害生产安全犯罪，促进全国安全生产形势持续稳定好转，保护 数罪并罚的规定处罚。 11、安全事故发生后，负有报告职责的国家工作人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重，构成不报、谎报 ...
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分公司。负责人成某某，经理。委托代理人黄某，上海沪铁长途客运有限责任公司工作人员。被上诉人(原审被告)上海沪铁长途客运有限责任公司。法定代表人陈某某，董事长。 诉请。被上诉人沪铁分公司、被上诉人沪铁公司共同辩称：徐某某进入沪铁分公司工作后，其劳动关系一直保留在农工商公司，直到2004年5月19日徐某某 ...
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，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和 2万元以下的罚款： （一）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的； （二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员 ...
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工伤亡界限的暂行规定》第二条“确定比照因工伤亡的原则为职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中， 。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。成都市中级人民法院经审理，确认一审 ...
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违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案的争议焦点是：甲公司调动李某工作地点是否合法？李某拒绝调动是否违反了公司管理规定？对此，合议庭有两种观点 之补偿，因此，李某有权拒绝甲公司的此种调动。综上所述，甲公司调动李某工作地点的行为不符合法律之规定，李某拒绝调动不违反公司规章制度，因此，甲公司 ...
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嘉定区工伤纠纷代理律师 本案争议的焦点是对待命时间法律界定，即待命时间能否认定为工作时间，进而也就可以为工伤的认定提供支点。 1、待命时间的法律界定 关于 时间这一概念在我国劳动法上的确缺乏明确的规定，但我们不妨从休息时间和工作时间的概念入手，以此求证待命时间的法律界定。休息时间是指劳动者免除劳动给付 ...
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遵守该手册及公司有关规章制度，且向公司作出了书面保证。该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时 延时加班工资，少量周日、节假日加班工资。2011年5月19日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元 ...
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独立机构，统一办理全市（地区）的未成年人犯罪案件。8.科学设定专门机构的工作模式。设立未成年人刑事检察独立机构的检察院，一般应实行捕、诉、监（ 或者未成年人保护组织的代表到场。要加强与有关单位的协调，选聘一些热心未成年人工作，掌握一定未成年人心理或者法律知识，具有奉献精神和责任感的人士担任合适成年人， ...
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后，应当及时通知居民委员会或者村民委员会以及家属，并按规定的职责做好安置帮教工作。第十条 刑满释放人员和解除劳动教养人员应当自收到《刑满释放人员通知书》或者《 属于其他有关部门处理范围的，应当及时移送。第二十六条 对在安置帮教工作中做出显著成绩的单位和个人，以及表现突出的刑满释放人员和解除劳动教养人员 ...
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