选择的是起诉发包人而不是合同相对方(转包人、违法分包人)，或者不加区分地把转包人、违法分包人、发包人作为共同被告，这种做法不但有悖合同相对性的基本原则 施工人起诉发包人的，发包人只要存在欠付工程款的事实，则其必须与承包人承担连带责任，有时甚至认为发包方有赔偿能力就依照26条第2款把发包方纳入赔偿主体 ...
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本案中奥林公司作为承包人，是否应当承担责任，《解释》中并无总承包人和分（转）包人承担连带责任的规定，况且本案一审时也未查清分包人之间是否拖欠工程款。 法人资格，谭英安是否是奥强公司工作人员，卷内也无证明，加之恩勇公司与其余被告作为共同债务人的依据只有最高法院如前所述的司法解释的规定，故一审时适用《民法 ...
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义务而将工程发包给没有相应资质、不具备用工主体资格的人作为承包人，应由发包方承担责任。 3、为了维护劳动者的合法权益，制止建筑施工企业违法分包行为， 人力资源市场健康有序发展，应当认定施工单位与违法分包人招用的员工形成劳动关系。这种裁判思路，减轻了劳动者举证证明劳动关系存在的责任，实现了救济的快捷。 ...
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本案中奥林公司作为承包人，是否应当承担责任，《解释》中并无总承包人和分（转）包人承担连带责任的规定，况且本案一审时也未查清分包人之间是否拖欠工程款。 法人资格，谭英安是否是奥强公司工作人员，卷内也无证明，加之恩勇公司与其余被告作为共同债务人的依据只有最高法院如前所述的司法解释的规定，故一审时适用《民法 ...
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雇工工亡雇主和发包、分包人共同承担赔偿责任 被害人钱某与从事建筑钢筋焊接工程的承包人邓xx建立雇佣关系，双方约定，学徒期三个月，每日工资80元， 调解，王、邓、蔡共同垫付了医疗费用34936.76元，但对其余赔偿责任相互推诿拒绝。 律师受托代理被害人家人向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。 经调查取证 ...
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由实际施工人招收工人完成施工，这是当前建筑行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系，可从以下两个方面进行分析：一、《建筑法 承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格， ...
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时，可向人民法院起诉，通过诉讼程序解决，这是最终的维权途径。 2、农民工与建设单位之间是劳动关系还是劳务关系？ 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 单位）应当承担连带责任。因此，建设单位应当在签订劳务分包合同时，严格审查承包人的承包资质，否则，有可能承担不利后果。但是在现实中，分包人不具备资质的 ...
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林、张猛是承包合同的转承包人,李冬珠是转包合同下的木工组的分包人。原被告双方不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也 .9元；被上诉人宁远县某某有限公司未尽到设置安全防护措施义务承担30%的责任，即43999.8元×30%＝13199.9元，减去从保险公司获取的理赔款5000元 ...
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；(3)不得转包给不具备相应资质的单位；(4)不得将主体结构的施工转包他人；(5)分包人不得再行转包。这五种情形均属法律禁止的转包行为。就我院审理的建设施工 应审查这些付款是否真实、是否确为施工所必需、是否真正用于工程等。否则，名义承包人与案外人在付款行为上互相串通将会损害实际承包方的利益。第三是关于 ...
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有益。 三、常见的索赔与反索赔事件。 发包人未能按照合同约定履行各项义务、发生错误以及应当由其承担责任的其他情况，造成承包人工期延误、不能及时得到 导致工期延长和停工窝工损失。 4、发包人不合理干预施工或其直接指定的分包人违约造成工期延误； 5、设计变更导致工程量增加、质量标准提高、工程款增加或工期 ...
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