职业病伤害。 那么，职工在工作场合与他人打斗发生人身伤害能否认定为工伤？湖北省武汉市中级人民法院今年审理了两起工作场所打架斗殴受伤的案件，最终得出不同的判决 头面部外伤、腹部闭合性损伤。2012年6月，王刚向武汉市汉阳区劳动仲裁委提出仲裁申请，确定其与所在单位存在事实劳动关系。 2012年7月，王刚向 ...
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年我市法人单位从业人员平均工资为127107元。 二、《北京市劳动争议仲裁案件简易处理暂行办法》涉及简单劳动争议案件的适用范围中有关标的额的规定，由不超过 法律规定未明确本地区上年度职工月平均工资应为在岗职工平均工资，一审按照武汉市城镇单位就业人员月平均工资三倍作为计算郑碧清赔偿金基数上限的标准并不 ...
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，指派杨亚娟，万劢律师作为成某荣、周某斌诉武汉A集团股份有限公司劳动纠纷仲裁一案的代理人，特发表以下代理意见；1、 被申请人人单方变更劳动合同的 2010年6月被申请人单方变更劳动合同的主体及劳动合同履行地。庭审申请人提供了照片证据，被申请人也自认公司发生重大搬迁：原地址是武汉市武昌区新河街特1号，因 ...
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余万元。律师接受武汉××有限公司的委托办理这个工程承包合同纠纷案时，案件已经进入了仲裁程序。在本案的后阶段，有两个比较大的问题，一是工程款是否下调 ，确实让人深思。（杨勇律师，联系电话：13720387718，工作单位：湖北普明律师事务所，工作地址：武汉市汉口香港路特1号远洋大厦7楼703室，武汉市 ...
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独立生活的子女(是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女)由夫或妻哪一方具体 律师事务所执业律师，企业法务合规部负责人.曾先后工作、实习于武汉市仲裁委员会、湖北省高级人民法院、武汉市检察院。王剑博律师担任多家公司.企业人力资源.合规管理 ...
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【基本案情】 邹某于2015年3月2日入职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因 签劳动合同的双倍工资17366元。 【仲裁裁决】 仲裁委裁决厂方赔偿邹某违法解除劳动合同的经济赔偿金5003元和未签劳动合同的双倍工资17366元。 【律师解析 ...
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【基本案情】 邹某于2015年3月2日入职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因 签劳动合同的双倍工资17366元。 【仲裁裁决】 仲裁委裁决厂方赔偿邹某违法解除劳动合同的经济赔偿金5003元和未签劳动合同的双倍工资17366元。 【律师解析 ...
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基本案情】邹某于2015年3月2日入职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因公司 未签劳动合同的双倍工资17366元。【仲裁裁决】仲裁委裁决厂方赔偿邹某违法解除劳动合同的经济赔偿金5003元和未签劳动合同的双倍工资17366元。【律师解析】由于 ...
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多次催要被拖欠的工资款无果，遂于2016年2月15日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告对裁决结果不服，现诉至硚口区法院。法院判决： 被告程xx支付未发放工资22999.7元。二、原告xx公司向被告程xx解除劳动合同经济补偿金5250元。三、驳回原告全部诉讼请求。判决理由：法院认为，首先 ...
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予以汇总说明。 【基本案情】 陈某于2014年3月入职武汉市市江汉区某老人公寓工作，工资3000元每月，未签定劳动合同，未买有社保，陈某入职时已达到退休年龄，2015年6月公司无故将陈某解雇，未支付5、6月的工资，于是向劳动仲裁委申请仲裁，请求支付2015年5月及6月的劳动报酬5516元、 ...
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