书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受叶某委托，代理其申请仲裁武汉 号《仲裁裁决书》：……一、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人未签劳动合同双倍工资48730元。二、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人 ...
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已扣除已支付1倍工资），失业保险损失2025元（2011年11月以前武汉市失业保险金为675元／月×3个月），经济补偿金2449.40元（1224.70 祝**要求支付同工不同酬的差额9600元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国 ...
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罗钰林女士出庭。2013年4月17日，律师罗钰林女士到武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会补充证据并提交《代理词》。2013年4月24日，武汉市江汉 裁决书》：一、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金163317.3元（9606.9元8.5年2）；带薪年休假工资 ...
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。2011年12月22日，阮某某向武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年2月8日，武汉市江汉区劳动仲裁委员会开庭审理本案，律师张科科先生 年11月至2011年12月期间的社会保险。申请人承担个人缴费部分。三、驳回申请人其他仲裁请求……仲裁员王欢 书记员周历……2012年2月16日，阮某某到 ...
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对被告祥龙公司的除名决定不服，于2003年3月17日向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告祥龙公司为其恢复工作并赔偿相应工资福利待遇， 立法精神以及最高人民法院关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件批复和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的原则精神，结合劳动部对于“三资”企业、私营 ...
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向小李索要违约金的做法是违法的。随后，小李委托本律师向武汉市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，请求确认公司收取违约金的行为违法，退还支付的5000元违约金。 确认公司的行为违法，判决公司退还小李支付的5000元违约金。 律师解法： 《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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行销制业务经费结算单，拟证明双方没有提成的约定，是业务经费的约定；在劳动仲裁中被告的诉请也是根据结算单的比例进行结算的；证据四、费用管理程序 处未再去上班。XXXX年X月X日，被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求原告解除劳动关系，支付XXXX年项目提成X元，支付XXXX年项目 ...
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： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月 接受陈某的委托后，我认真研究案情，收集整理组织证据材料，于2010年10月申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同 ...
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： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月 接受陈某的委托后，我认真研究案情，收集整理组织证据材料，于2010年10月申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同 ...
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：员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1 接受陈某的委托后，我认真研究案情，收集整理组织证据材料，于2010年10月申请劳动仲裁，2011年1月劳动仲裁委裁决该外资企业向陈某二倍支付解除劳动合同 ...
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