合法的了？ 当然不是，赔偿损失的前提是损失的客观存在。也就是说，没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，劳动者才应承担赔偿 某个合理的时间点一次性结清工资。如果用人单位无故、拖欠克扣工资，劳动者完全可以依法维权。 此外，劳动者要知道的是，如果遇到以下这些情况，离职不需事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
,王某每月可以发票报销形式从公司领取现金10000元。2014年2月13日,王某离职。申请人离职后申请仲裁,请求按照月工资20000元的标准支付2013年6月至 。后林某申请仲裁,要求某小学支付早自习期间的加班费。仲裁委员会认为,林某早自习跟班的工作内容和工作强度不同于其作为教师的正常工作时间内的教学 ...
//www.110.com/ziliao/article-672514.html -了解详情
故原告的检查医疗费应由原告自己承担。 4. 原告工作期间由于与车间主任不和自行离职，被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据：仲裁裁决书 ，无法证明1996年就存在劳动关系。 原告证据：A先生在B公司职业史、申请职业病诊断告知书。 证明原告自1995年10月调入上海公司，00年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等自愿的劳务合作关系，而不符合劳动关系的特点。 （三）原告“离职”的特点。 如果说双方是劳动关系，哪么为什么原告在如此长的时间内未要求与被告签订劳动合同、缴纳各项社会保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
业的约定只是强调而已;禁止竞业的核心和重点是禁止其离职后一定时间内为竞争业务，而B从A离职后双方已经不存在劳动关系，是一个平等主体之间的 共和国劳动法》第七十条规定“劳动争议发生后……当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”就什么是劳动法所说的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-323733.html -了解详情
计划。股票购买计划规定，雇员能否参加由泰科集团决定。自己在长达5年的时间内均参加购买计划，公司并未禁止，且自己在申请表上所填个人信息完全真实，不 支付经济补偿金、9月份工资等。公司不服，诉至法院。 公司诉称，江小姐系自行离职，公司不需其支付经济补偿金5000元以及替代期2500元。由于江小姐私自扣押U ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
元，实发报销%2B奖金为11,200元。仲裁审理中，被告对于原告入职、离职时间、职务无异议，抗辩已将合同交付原告并有签收，原告拖延未予签字； 劳动关系的其他证据。2016年1月19日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1.支付2015年10月15日至2015年11月3日未 ...
//www.110.com/ziliao/article-639698.html -了解详情
珍华系原告海天调味食品有限公司（以下简称海天公司）一名员工，后又于2014年申请离职。在职期间，被告寇珍华多次违反公司管理规定，将工作中所接触到的海 保守商业秘密有关事项时，可约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。通过让涉密 ...
//www.110.com/ziliao/article-617376.html -了解详情
，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同 ，扰乱公司生产秩序，试用期内的前两月考核均不合格。公司出具了两份考核表和考核结果通知，均为考核不合格。考核结果通知出具的时间分别为3月31日和 ...
//www.110.com/ziliao/article-527033.html -了解详情
办理？29．工伤认定决定应在多长时间内作出？30．对工伤认定决定不服的怎么办？31．劳动行政部门拒不受理工伤认定申请怎么办？32．用人单位拒不提供 拒不提供职业病诊断资料的怎么办？123．对职业病诊断结论有异议的怎么办？124．离职后被诊断为职业病的，如何主张工伤待遇？非法用工的工伤处理125．什么是 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务