的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后， 诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员 ...
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规定的劳动者可以提出解除劳动合同的情形。在无法律法规可作为支持原告诉请依据时，吴某无权要求用人单位支付经济补偿金。 另一种意见认为，用人单位应当向 地位的情况下，不能排除用人单位为达到由劳动者主动提出解除合同从而规避支付经济补偿金的目的，故意对劳动者设置障碍，为劳动者制造麻烦，迫使劳动者主动辞职，损害 ...
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共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规及最高人民法院有关司法解释的规定，结合我市民事审判实践，制订本意见。第一 、过错、机会成本因素对损失的影响的确认）第七条出卖人转让已购按经济适用住房管理的房屋，当事人主张房屋买卖合同无效的，不予支持。解读：对按照 ...
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条规定的劳动者可以提出解除劳动合同的情形。在无法律法规可作为支持原告诉请依据时，吴某无权要求用人单位支付经济补偿金。另一种意见认为，用人单位应当向 地位的情况下，不能排除用人单位为达到由劳动者主动提出解除合同从而规避支付经济补偿金的目的，故意对劳动者设置障碍，为劳动者制造麻烦，迫使劳动者主动辞职，损害 ...
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程序裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人《劳动法》没有作出发给经济补偿的规定。但是，1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条 也应当遵照执行。从这个案例中，企业应当汲取的教训是，在贯彻执行国家劳动法律法规时，应该全面地去理解规定的精神，而不能机械地去理解。对法律 ...
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共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规及最高人民法院有关司法解释的规定，结合我市民事审判实践，制订本意见。 第一 的过错程度等因素，公平合理的予以确定。 第七条出卖人转让已购按经济适用住房管理的房屋，当事人主张房屋买卖合同无效的，不予支持。 第八条 ...
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，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金18,750元及不按时发放工资的赔偿金20,625元。收到李某发出的通知 劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。但所谓的过失存在恶意、故意、合理性等判断标准，故劳动者以此为由解除时，应当格外谨慎。法律法规：《劳动合同法》第 ...
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当天办理交接手续。为此，蒋小姐将公司诉到法院，要求判令公司支付经济补偿金等经济补偿。该计算机公司认为，蒋小姐经常在工作时间使用MSN、QQ等软件 重复处罚的违纪事实为限。⑵在具体认定时还应结合参照国家有关劳动纪律的法律法规，如1982年颁布的《企业职工奖惩条例》,1986年国务院《国营企业辞退违纪职工 ...
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房屋，而非是在他们婚后购买的。因此，在整个事件中并在不存在违反相关法律法规的情形，《家庭内部住房产权分配契约》应当认定合法有效。第二，从儿子生前对 口头遗嘱并不符合口头遗嘱的构成要件。 涉案房屋系2000年以赵某荣名义申请购买的经济适用房，房款支付方式为首付款与银行贷款相结合。2000年12月1日，赵 ...
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上市交易按照届时国务院机关事务管理局住房的有关规定执行，李某平应服从Z公司按经济适用住房管理办法管理。李某平名下位于北京市房山区1号房产，登记时间为2011年 真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，依法应属有效，双方均应依约履行各自义务。现合同不能履行的原因在于涉案房产系按经济适用住房管理的央产房 ...
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