日至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元；五、驳回 终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算”。对这一条文的理解， ...
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，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ，免征个人所得税？比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而 ...
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、同财共居的特殊利害关系的人。只有对这样的人，死亡赔偿金才能发挥其精神损害赔偿功能和可能经济利益损失的补偿功能。 另一种意见认为，死亡赔偿金 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按 ...
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、同财共居的特殊利害关系的人。只有对这样的人，死亡赔偿金才能发挥其精神损害赔偿功能和可能经济利益损失的补偿功能。 另一种意见认为，死亡赔偿金 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按 ...
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以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置 ...
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以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府有关部门）为安置 ...
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对其实施经济性裁员属于违法解除劳动关系，应向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。理由如下：一、通信公司尚未处于亏损状态，只是利润下滑，不符合经济性 往来。 一审法院判决：电子公司在本判决生效之日起三日内向李六支付经济赔偿金671040元。 电子公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：撤销原判， ...
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2.低薪劳动者的特别低限：《劳动合同法实施细则》第二十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 补偿年限问题，以及关于组织调动、企业分立、合并后年限计算问题。 丨经济补偿金和赔偿金能否并用丨 《劳动合同法实施条例》第二十五条明确规定：“用人单位 ...
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发、颜桂娥的上述经济损失合计541226.50元。长安保险岳阳中心支公司需在机动车交通事故责任强制保险赔偿限额内理赔90000元（死亡赔偿金60000元、精神抚慰金 险与商业三者险保险限额内直接赔付给冯先发、颜桂娥交通事故赔偿金270000元（交强险90000元＋商业三者险180000元）。二、由长安 ...
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且原告的技术津贴已经全部支付完毕。本案争议焦点为：被告是否应当向原告支付经济赔偿金及技术津贴。经过法院审理认为：1980年12月1日，原告陈某某 150元的技术津贴。上述事实，有当事人的陈述、解除劳动合同通知书、支付经济补偿金申请书、仲裁申请书、职工基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的 ...
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