业绩达标制度是合理的。如果目标设定不合理，员工也有权要求改变考核制度，重新签订协议。并且严格来说，这种考核制度要经过民主制定程序以及公示，要保证制度的公平 这个应该是企业管理中发生最多的情况，很多企业都会制定迟到、早退、旷工罚款的制度，甚至有的企业迟到十分钟，半天工资就没有了，这个显然是不合理的，即使 ...
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带来了较好的管理效果。三是跟踪管理和监督体制。H君所在的公司从来没有强有力的管理监督和跟进考核，所以导致应收款拖延了七八年。B先生所在公司对应收款有明确的管理考核制度，和管理者的收入奖金直接挂钩。四是提成制度。应收款对收款者进行经济利益刺激，鼓励其努力工作。如果没有提成制度， ...
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因体能问题而不能胜任工作的情况。用人单位若不能提供有力的考核制度以及员工个人的考核评价或其他证明员工工作情况的证据的，单位就应承担不利的法律后果。 返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务，依据劳动合同中约定和公司内部制度，从其底薪中扣除1000元作为违约金没错。石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司 ...
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办公室有肢体冲突，扰乱了公司正常经营秩序；4、单位出具了公司的规章制度与绩效考核制度，该制度属于散页，并且出具了一份培训通知、一份签到表、一份培训人员 ，我认为，单位庭审时仅出具了一些记载数据的业绩汇总单，却没有出示任何原始考核标准、业务票据或财务单据等凭据作为对该汇总数据的来源支撑。该业绩汇总单于 ...
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方，加2.75元（含0.6元/方加班费）给装管工班子。约定计件提成工资考核制度，其中计件单价由基本单价加加班单价组成，加班单价含平时延时加班工资，少量 方，加2.75元（含0.6元/方加班费）给装管工班子。约定计件提成工资考核制度，其中计件单价由基本单价加加班单价组成，加班单价含平时延时加班工资，少量 ...
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发布的权威数据，2019年1月至今年8月，全国检察机关适用认罪认罚从宽制度办结案件1416417件1855113人。2019年12月检察机关办理刑事案件适用认罪认罚从宽 选择抗诉，而法院又有被抗诉率的考核，导致很多法院很无奈的必须要采纳检察院的意见，既不符合认罪认罚从宽制度的初衷，也不符合以审判为中心 ...
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无效的，不能据以约束员工。那么，怎么制定一个合法的规章制度，同时又能保证制度的合理可行、符合企业的实际管理需求呢？ 一、怎样的规章制度才是合法有效的 的全部行为准则，包括劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等等。 2、民主程序主要包括 ...
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鲁检会[2019]10号，2019年11月13日印发） 为确保认罪认罚从宽制度有效实施，化解社会矛盾，节约司法资源，根据修订后刑事诉讼法等相关法律规定， 有序开展。 法律援助机构应当定期对值班律师、法律援助律师进行遴选、评价、考核。人民法院、人民检察院、公安机关应当将值班律师、指定辩护人的履职情况及时 ...
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，面临2000件/年的案件任务及案件承办法官只有三人的实际情况，同时在法院“绩效考核制度”的约束之下，唯有另辟拓案途径。这也是被告人刘**的工作压力； 2 收一分钱，而确实是为了自己所负责的“速裁庭”能够完成法院下发的年度绩效考核指标。 4、被告人刘**在办理案件过程中，对深圳市相关税费及住房限购政策 ...
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市场的竞争力。同时通过国有银行改革，对不良贷款剥离后的银行发放贷款实行严格考核，防止再大量增加不良贷款，将有利于国有银行办成真正意义上的现代商业 实际上也是混淆了公司财产所有权与股东股权两者关系,与公司财产所有权与股东股权法律制度相冲突。股东享有公司的股权,以行使目的为准,可分为自益权和共益权。违背了 ...
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