给付被告伤残抚恤金及双方终止劳动关系不符合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》第5条的规定，该裁决也未考虑企业的实际 岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴（《企业职工工伤保险试行办法》中即为伤残抚恤金），享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇抵于 ...
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人未对珍锦隆公司开展纳税评估，属于认定事实错误。根据《纳税评估管理办法试行》的规定，开展纳税评估是由税务系统根据各项评估指标及其预警值，对评估对象 月开始已全面实行了金税三期系统，此后的税收征管业务已不再按照《税收管理员制度（试行）》进行管理和执行了，而是统一按照《金税三期常见业务操作规范》的要求进行 ...
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法律和政策已有明文规定：广播电视报可视为期刊，可以适用《图书、期刊版权保护试行条例》第八条之规定，作为一个整体，由其编辑部享有版权。各地报纸和 编辑人享有著作权。因此，电视台应该对此享有著作权。 #p#副标题#e# 《图书期刊版权保护试行条例》第十三条规定：版权所有者向他人转让或许可他人使用本条例第五 ...
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满16周岁零3个月左右，属于未成年人，应当根据最高人民法院《人民法院量刑指导意见(试行)》三、常见量刑情节的适用1、对于未成年人犯罪，应当综合考虑未成年人对犯罪 解释》中教育为主，惩罚为辅的原则、河北省高级人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）实施细则》二、量刑的基本方法的规定，建议对A依法适用缓刑。 ...
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方面的规定,又有程序方面的规定。因此,尽管企业破产法(试行)仅适用于全民所有制企业,但是在国家没有制定其他单行的破产法律、法规和修改民事诉讼法(试行)之前,人民法院审理非全民所有制企业法人的破产案件时,在程序上一般可以参照适用企业破产法(试行)的有关规定。 另外,需要指出的是,企业破产法(试行)第三 ...
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认为，职工公某查看气压表时未走专门通道，属蓄意违章，依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(五)项不应认定为工伤。被告劳动和社会保障局依据《工伤 案例，该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的 ...
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明确了14种常见量刑情节的调节幅度；四是“常见犯罪的量刑”，就经过多年试行的交通肇事罪、故意伤害罪、强奸罪、非法拘禁罪、抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪等 学习才能保证正确理解执行。实施量刑规范化工作的重点在基层人民法院和中级人民法院。试行期间，由于有的法官没有正确把握具体条文的内在关系和精神实质，导致实践中 ...
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雇员和雇主的利益。 原文作者论及工伤保险赔偿与侵权赔偿时，以《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定为依据，主张遵循补偿性原则，对此，笔者不敢苟同 处理工伤保险赔偿与侵权赔偿关系时应遵循补偿性原则，其依据是《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通 ...
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三十三条的规定，申请房屋所有权转移登记，应当提交申请人身份证明。《房屋登记簿管理试行办法》第九条规定，房屋所有权的内容，记载房屋所有权人、身份证明号码、户籍 可以为《户口簿》、《护照》、有效军人身份证件等。《房屋登记工作规范（试行）》第2.10.6条规定，当事人身份证明，对于本市居民，提交居民身份证。 ...
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