产生劳动关系，而是承包关系，从而免去保险、公积金等的负担，这明显是对劳动法、劳动合同的规避。那么，这种貌似合理的做法的问题到底出在何处？对比上下两个 上看，王利明教授认为，企业内部实行生产责任制，由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间 ...
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期间，申请人受伤正是在申请人工作期间发生的，而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内，因而此次事故认定为工伤是无疑的。阳新县人力资源和社会保障局经过调查， 2011年8月11日就在被申请人公司上班，并且申请人 从未给申请人订立过劳动合同，按《劳动合同法》第14条第3款规定用人单位自用工之日起满一年 ...
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，为查清班某与工厂之间是否存在劳动关系，临时前往工厂，对工厂车间的工作人员进行突击询问，最终查实班某确系工厂聘请的工人，并认定班某与工厂存在劳动 案件事实，依法维护了劳动者的合法权益。根据我国法律规定，企业在未与劳动者签订劳动合同的情况下，还可以从工资发放记录、工作证、服务证、企业招工登记表、考勤记录 ...
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日，广西贵港市港北区一90后男子徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人，当时双方并没有签订劳动合同。2014年10月2日，刚正式上岗满十天，徐某就 维护自己的合法权益，2016年1月5日，徐某起诉至桂平法院，请求确认双方劳动关系。 判决 经审理，桂平法院认为，根据《劳动法》第十六条的规定，《 ...
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伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的 在工作时间在用人单位内上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险,受工伤后,公司到保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔清单上有 ...
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徐某上班过程中突感不适，经抢救无效死亡，用工单位认为徐某已超过60周岁，劳动合同已经终止，不应认定为工伤，遂向法院提起诉讼。近日，江苏省南通市中级人民法院对这 工伤认定的诉讼请求不成立。2000年3月，49岁的徐某进入永太公司担任车间清砂工。2011年6月，徐某因年满60周岁达到法定退休年龄，永太公司 ...
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提交的证据1中被告刘××的签字经鉴定系由其本人书写，本院对该合同予以确认；对证据2中的送货单中的收货人处均有豆××的签字， 局土木工程有限公司，安徽××公司与中建六局签订了建设工程分包合同，安徽××公司分包了综合办公楼、总装车间的工程，分包价款暂定176608617元，包括了钢结构价款69450839 ...
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认为环盾公司提供的证据不能证明环盾公司是工程的实际施工人。 为查明争议工程合同主体和实际施工主体情况，山东省济南市历城区人民法院调取了(2005)历城民商初 原一、二审法院判决均予以采信，《造价鉴定报告书》中济南永君轧钢车间工程造价无异议部分是15772204．01元，有异议部分是39922．82元。 ...
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认为环盾公司提供的证据不能证明环盾公司是工程的实际施工人。 为查明争议工程合同主体和实际施工主体情况，山东省济南市历城区人民法院调取了（2005）历城 原一、二审法院判决均予以采信，《造价鉴定报告书》中济南永君轧钢车间工程造价无异议部分是15 772 204.01元，有异议部分是 39 922.82元 ...
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文全所经营的工程队中的工人，其到徐文华家从事建房活动时，受徐文全的指派，是从事雇主授权或指示范围内的生产经营活 动或者其他劳动活动。因此，祝 中所造成自身损害，应该自负其责。 审 理中，于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定，成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系，应考虑如下因素：其一， ...
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