后仍需要进行休养和后续治疗。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在万般无奈的情况下毛师傅 师傅的情况相似也无法证明与公司的劳动关系，更大的问题是公司的具体名字毛师傅自己也记不清，这给工伤索赔带来了极大的难度。 朱律师经过实地调查，并去工商 ...
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工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8 申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤 ...
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网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定 的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。即符合这四种情形之一的，也可认定工伤。 二、关于工伤赔偿法律规定 （一）、工亡补助金，从工伤保险 ...
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申报工伤，职工亦未能及时申报，致使职工无法享受工伤保险待遇。现实中，这种类似的情况并不少见，很多受伤职工基于长期治疗期间，用人单位能够足额支付医疗费用，而忽视 不仅仅是赔付医疗费用、误工工资，更主要是工伤职工达到伤残等级的，还享有其他伤残补助、救业补助等救助类补偿及非经法定事由不得被用人单位辞退等待遇 ...
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劳动者在工作中受伤一般定性为工伤，这是毋庸置疑的，但是，现实生活中，有些劳动者在工作中由于第三人的侵害受伤，这就出现责任的竞合叠加，那么 获得双份赔偿，也并未损害赔偿者的权益。 故而在处理此类问题时不能简单采取工伤保险赔偿和民事赔偿互相排斥的做法，劳动者可以根据实际情况向有关责任人要求双重赔偿。 ...
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其他项目都可以兼得呢？目前并无定论。 2、补充模式 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发(2003)42号) 第10条规定，职工上下班途中受到 将达到退休年龄的情形，认作劳动合同自然终止，这是对劳动合同法第44条规定的范围缩小，甚至是误解，并不符合中国实际国情。开始依法享受基本养老 ...
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狗蛋2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为狗蛋缴纳工伤保险的基数为每月1644元。狗蛋遂向劳动争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金37084 ，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其 ...
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保险待遇的，不适用本条例”的规定，“达到法定退休年龄的劳动者能都申请进行工伤认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断”，即如果达到法定退休 ，支持了李某儿子的上诉请求。案件取得圆满成功。这是一起关于超过法定退休年龄进城务工人员进行工伤认定的典型案例，对于保护超过法定退休年龄的务工人员合法 ...
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什么是工伤? 依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 要理解“事故”的本质 、仲裁员的主持之下，向用人单位释明法律，告诫法律风险，往往又能够达成调解，这也可以算是一种“以打促和”、“以战争求和平”的方式。 本文摘自网络，如有 ...
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认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利。张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。至于该行为被 ...
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