当然终止。 劳动法律为社会法，其规范是强制性的。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的情况下，事实上已经不再具有经济从 。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定，劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于 ...
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当然终止。 劳动法律为社会法，其规范是强制性的。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的情况下，事实上已经不再具有经济从 。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定，劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于 ...
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处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。 第七章附则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的， 规定执行。 第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定 ...
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处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。 第七章附则 第四十四条 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的， 规定执行。 第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门和国务院监察机关联合制定 ...
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部门的经理。在工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 2008年，李女士和公司续签了无固定期限劳动合同，被聘为审计师 一些规定要求女职工提前退休。本案中，公司认为其内部规定明确：女职工年满50周岁，被聘请为公司专家或担任公司中层以上经营管理人员职务的女职工，经批准可以 ...
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保险待遇。2002年8月30日，廉学谦与东洋公司签订了聘用协议，约定：工资待遇为每月800元（保险由原单位负担），双方如有一方要解除协议，随时可以 劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定：退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。同时，天津市劳动局亦从未对 ...
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黑龙江，在利客来购物中心某柜台任导购员，与利客来签订了劳动合同，工资由柜台商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将其辞退， ，掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员，已经开始享受基本养老保险待遇，虽与单位签订了劳动合同，但根据我国法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ...
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时间和收入状况确定，并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。虽然原告已逾退休年龄，但退休人员的劳动收入亦受到法律保护，根据原告的年龄、工作性质及句容本地平均社会工资水平，酌定其误工损失为70元／天。最终法院判决保险公司赔偿老者误工费、医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金等 ...
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社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。二、退休人员“返聘”老林为一家企业的技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。因企业技术改革需要 延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法：《劳动合同法》规定，劳动者开始 ...
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12月份。合同签订后刘某和单位都能按照合同的内容履行义务。合同到期后单位人员和刘某在原合同空白处签字同意按原合同履行，合同至2000年12月终止 时效。展开激烈辩论。 我方认为：再审申请人在某食品厂退休后与军休所签订“合同书”，按照劳动法及相关司法解释规定同一劳动者不能同时与两个单位建立劳动关系。本案 ...
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