印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动关系案件 的人员在进行雇佣活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 从上述规定分析，工伤保险的责任主体范围与雇佣损害赔偿责任主体的范围有重叠之处，即均包含“有 ...
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。 关于第一个争议焦点，本院认为：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈XX驾驶XN×××××小型轿车与原告曾X发生道路交通事故，造成曾 保险公司的，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，由侵权 ...
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某聘请的司机，其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任 驾驶车辆承运人责任险的投保公司，应根据保险合同承担相应赔偿责任。被告保险股份有限公司辩称本案是侵权责任纠纷，其作为承运人责任险保险合同一方不是本案适格主体，法院 ...
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某聘请的司机，其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任 驾驶车辆承运人责任险的投保公司，应根据保险合同承担相应赔偿责任。被告保险股份有限公司辩称本案是侵权责任纠纷，其作为承运人责任险保险合同一方不是本案适格主体，法院 ...
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保险股份有限公司石家庄中心支公司（以下简称永诚保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2016年2月22日立案后，因原告蔡某香申请对其损伤 保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿 ...
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、单位和个人追偿。五、受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的，适用《民法通则 但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。十二、劳动者的工伤保险待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇 ...
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若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 二、不要任意的扩大计算损害赔偿。 第四十二件：马XX、 ，最好协调解决处理比较好。 第四十五件：郭XX诉阳光财产保险股份有限公司榆林中心支公司保险合同纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年6月24日 承办 ...
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某聘请的司机，其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任 驾驶车辆承运人责任险的投保公司，应根据保险合同承担相应赔偿责任。被告保险股份有限公司辩称本案是侵权责任纠纷，其作为承运人责任险保险合同一方不是本案适格主体，法院 ...
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家政服务，每月分别收入1,800元、1,600元、1,900元，因是熟客，雇主不要求原告提供暂住证、健康证，故要求按5,300元/月的标准计算误工费，并 限额范围内予以赔偿，不足部分由承保商业险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。 根据 ...
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保险股份有限公司XX市中心支公司（以下简称XX财险XX市支公司）机动车交通事故责任纠纷一案，基层法院于20XX年X月X日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭 约定的未依法取得驾驶资格的情形，法定和保险合同约定的保险人不应当承担赔偿责任的情形。据此，刘XXA2驾驶证处于实习期，属于商业三者险免陪范围，对 ...
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