事实清楚，但被告张建军已经支付的5000元医疗费应予以扣除。 【分歧意见】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【点评】 本案是一起比较典型的人身伤害赔偿案件， 承担问题。因为张建军和魏铁峰是雇佣关系，魏铁峰是在从事雇佣活动中受伤的，因此，根据《人身损害赔偿解释》的规定，张建军作为雇主，应该承担赔偿 ...
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某和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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和王某一起告上法庭，要求赔偿损失。 【分歧】 雇工帮雇主买饭被撞，雇主是否承担责任？ 第一种观点，叶某的受伤不是在从事卖书的雇佣活动中造成的，而是外出 雇佣关系，叶某是在从事雇佣活动中遭受人身损害，张某应当承担赔偿责任，叶某的受伤是因为王某的侵权，所以叶某也可以向王某主张权利。因此本案中叶某即可以向张 ...
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赔偿责任发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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赔偿责任 发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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或劳务安排，在从事与劳务活动无关的挖竹笋活动时致使自己受伤，因该受伤与雇佣劳务无关，蔡某 不是侵权人，不应由蔡某 来承担民事赔偿责任。刘俊文律师意见：雇工在从事劳务活动过程中要注意人身安全我国《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在 ...
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也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足。在李某受伤期间，对方也没有给他发放生活费。也没有为其承担医疗费等。李某不服，多次 有公司形式的用人单位？因为这涉及到本案中的一个主体问题，也是是否属于工伤还是一般的雇工雇佣关系的问题。若是私人个体户，后面的赔偿有可能按照一般的雇员雇工关系来 ...
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企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。显然，该条强调 ...
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是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动。不仅如此，判断是否是在受雇工作中受到伤害，还应结合以下三个方面进行考量：一是雇员所从事的工作是否是他 煤工作要求相一致。同时，张某是在受雇时间内遭受损害，且张某从车上摔下受伤的场所是张某应该出现的地方。故张某卸煤应当认定为是从事雇佣活动，许某 ...
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判决结果】雇工黄某在给雇主李某建造房屋时，酒后装模不慎摔伤，双方就赔偿问题协商未果，对簿公堂。3月26日，邵阳市双清区人民法院一审判令雇主李 安全教育和有效管理，也未采取必要的安全施工措施，负有疏于管理的责任，对黄某受伤的损害结果存在一定过错，应承担相应赔偿责任，酌定承担60%的责任。黄某作为成年人且 ...
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