诚实地完成举证。”、第三十三条第一款“人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以 ，就享有权利，法院亦应支持其诉讼请求。这显然是错误的理解《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条。【建议】现代社会， ...
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事务所律师。（特别授权）李相学因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县人民法院（2008）荣法民初字第1108号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， ，且该法律事实尚未经过劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求 ...
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，并严格适用法律作出裁判，那么该裁判就被认为是正当、合理的。 最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》对缺席审理过程中证据的审核认定产生 对当事人举证的告知、指导义务：人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向 ...
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的行为应当视为对舜苑置地公司的送达。但因在站东公司发出《解除合同通知书》之前，舜苑置地公司已履行了大部分合同义务，站东公司收取股权转让款的 酉七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持四川省成都市中级人民法院( 2014)成民初字第95号民事判决第二项，即“驳回四川舜苑置地有限公司的诉讼请求” ...
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因工作原因受到事故伤害的情形。被告在认定工伤过程中依法向原告送达了举证通知书，原告未在规定期限内提出异议和相关证据。根据《工伤保险条例》第 十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判长刘建华 人民陪审员郭庆滨 人民陪审员周顺民 二〇一六年八月二十四日 ...
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按公司要求报到上班。 此后，时光科技公司又多次向张某发出了内容相同的上岗通知书，并向张某告知如不按时到岗上班将按照公司规章制度处理。随后公司以张 元，驳回曾某其他仲裁请求。 后A公司作为原告就该案起诉至杭州经济技术开发区人民法院，法院认为本案的争议焦点为原告单方解除与被告的劳动关系是否为违法解除。本案 ...
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申请，在工作期间因工受伤。证据二：原告公司的企业登记信息表及企业变更通知书，拟证明该公司具有法定的用人主体资格。证据三：苏七的身份证复印件，拟 ，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，该情形下认定工伤的，人民法院应予支持。第（四）项规定：其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理 ...
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，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为依据员工手册，家乐福有权解除合同。近日，北京市通州区人民法院审结此案，认定家乐福解除 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同通知书。仲裁委于2015年12月2日出具裁决书，裁决北京家乐福商业有限公司某店 ...
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诉讼主体资格的话，反诉原告的主张应当得到法院的支持。事实查明：杭州市下城区人民法院经审理查明：（一）2011年1月5日，张某某、肖某某、 解除通知书。另查明，某某酒店共计支付工程款1413634元。2011年11月2日，某某酒店办理个体工商户登记，经营者登记为尹某某。法院审判：杭州市下城区人民法院认为 ...
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，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为依据员工手册，家乐福有权解除合同。近日，北京市通州区人民法院审结此案，认定家乐福解除 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，恢复工作及职务，撤销解除合同通知书。仲裁委于2015年12月2日出具裁决书，裁决北京家乐福商业有限公司某店 ...
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