小李和公司不存在劳动关系，而是口头达成的经销合作关系。法院审理后支持了小李的诉讼请求。按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而 亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，一旦发生工伤，如果用人单位不配合，将会给 ...
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年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手 。但该厂关于对旷工职工处以本人标准工资15%的罚款的规定，符合上述规定。 劳动争议仲裁委员会作出的裁决及劳动和社会保障局责令该厂改正其规章制度的决定，有相应的法律依据 ...
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履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请，市劳动和 效果与法律效果。 [案情结果] 2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理 ...
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不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对 文字上不够严谨，语义有歧义，不能完全反映立法本义;三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不 ...
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社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、 申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会 ...
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社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、 申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会 ...
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的规定，劳动保障部门在确定工伤认定申请时限的起算点时，亦应与有关法律法规的规定一致，即应从杨某伤势确诊之日起算，故杨某申请认定工伤未超l法定1 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”（2）.劳动和社会保障部《关于实施{工伤保险条例）若干问题的意见》（2004年1月 ...
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下，县劳动和社会保障局考虑到我县没有实行工伤保险，尚未建立工伤保险经办机构，企业又已破产清算，便参照国发[1978]104号的文件规定，于2003 的工伤事故发生在1996年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。 2、 被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤 ...
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条例》第十四条之规定，于2009年5月24日做出工伤认定书，不认定小李的受伤是工伤。小李不服，2009年6月7日向东营市劳动和社会保障局申请行政复议。 局的工伤认定决定。经重新调查，河口区劳动和社会保障局于2009年10月13日又重新作出工伤认定书，小李受伤因打扫卫生与小王起争执后造成的，不在工作场所 ...
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不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对 文字上不够严谨，语义有歧义，不能完全反映立法本义;三是劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》第五十三条的规定不 ...
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