年4月份在未被采取强制措施 时向其所在单位负责人主动投案，并如实供述了自己的犯罪事实。上述事实，有下列证据予以证实：1.吉林省白石山林业局的证明证实，1999年4月份，边某某 任白石山林业局财务处副处长，刘某某原任白石山林业局总会计师 (当时 ...
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和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的 人员，利用职务上的便利，挪用本单位或客户资金的，以挪用公款 罪追究刑事责任。而本案被告人赵某某挪用的这150 挪给侯平均、郭现开、赵政敏等和自己使用。上述事实有下列证据证明：(一）偃师市农行报案材料1998年7~9月，偃师市城关农村基金会存人农行偃师支行信 ...
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本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 》的有关规定支付解除劳动合同经济补偿金给被告。因原、被告均未能提供证据证明被告患职业病前12个月的平均工资是每月平均3 000元。因此，在 ...
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日常经验法则的角度看，本案被告为原告的用工单位，其很可能为了减轻己方的赔偿压力而故意不给原告出具相关证明。这种情况下，如果仅因为原告未提供误工损失 的平均工资计算原告的误工费。 综上所述，笔者认为，当事人因客观原因不能提供误工损失证明的，不宜直接驳回其诉请。应先向当事人释明，如果当事人能够提供其他证据 ...
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上添加存款户同意以存款抵押委托贷款给公司使用的方法骗取贷款， 该行为不属于单位犯罪。 基本案情： 上诉人麻x等8人为引资诈骗成立了某工贸公司，上诉人 理由的； (二）使用虚假的经济合同的； (三）使用虚假的证明文件的； (四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； (五）以其他方法诈骗 ...
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，公司不能以该理由解除合同。 律师观点：劳动者提供虚假毕业证明，实际上是不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定， 合法的。 律师提醒：对于患病在医疗期内的劳动者或处于“三期”内的女职工，用人单位不能依据有关条文解除劳动合同。但是尽管劳动者有患病在医疗期内或女职工处于“ ...
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万元挪给 侯平均、郭现开、赵政敏等和自己使用。上述事实有下列证据证明：(一）偃师市农行报案材料年7~9月，偃师市城关农村基金会存人农行偃师支行信用卡部 组织机构和各方人士为上述用途支援、捐献的特定款物。可见，“公款”除了包括以本单位资金为栽体的国有款项外，还包括在国家机关、国有公司、企业、 集体企业和 ...
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1、收养申请书；2、收养人的居民身份证和户口簿及复印件；3、收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的当事人思想品质、工作表现、经济收入、住房条件、婚姻 院内儿童情况决定是否同意收养人申请。对同意申请者，收养人应按要求提供单位证明，查体证明等有关文件。3、寄养、送养办公室人员对收养人所提供的材料 ...
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公司造成损失的，应当进行赔偿。现某某公司提供的信封、信纸的订单及发票可以证明由于华某某的不当行为给公司造成了直接经济损失7500元。但考虑到电话系 损失很难量化，以及劳动合同法对劳动者的倾向性保护，往往导致该条规定规定的用人单位对劳动者的损失追索权很难落到实处。这就使劳动者擅自离职的违法成本大大降低， ...
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记录、疾病证明书、用药清单、施救费票据、伤情检验鉴定书、鉴定费发票、交通费发票、单位证明及组织机构代码证、营业执照、赔偿清单。 被告龙继朝辩称，原告陈述属实， 成立，本院不予确认，但考虑到交通费必定发生，可酌情认定。对原告提供的单位证明及组织机构代码证、营业执照，被告异议理由成立，本院不予采信。对原告 ...
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