是一种普遍现象。一些企业在订立合同时比较注意采用书面形式,而在对合同进行变更时却常以口头协定来代替书面协议。如果对方缺少诚信意识,在合同履行后不承认 ,从而导致滥用印章的情况频出不穷。有时掌管印章的人由于人情关系等原因,未经法定代表人许可,便随意向他人出具盖有印章的空白合同、介绍信,或者将印章借与他人 ...
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2005年7月21日,本案第三人某公司的名称经核准由广州市某贸易有限公司变更为广州市某实业有限公司。 以上事实有当事人在一审提供的下列证据证实,且当事人对 美佳公司给某公司法定代表人官某的传真件、2004年7月某洋行与某公司签订的《某品牌授权合同》、广州市工商行政管理局白云分局《变更登记核准通知书》。 ...
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、高应凤,高华为法定代表人,经营场所为奉节县永安镇竹枝路337号。2007年12月7日,该公司股东变更为高华,高应凤、黄平、廖国庆、谭成全、李世兰,廖国庆为法定代表人,经营场所变更为奉节县永安镇诗仙西路426号。该房屋原系李世兰购买的奉节县西江立房地产开发有限公司(以下简称 ...
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必备条款 劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码, 情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
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的期望自然也存在一定的区别。《劳动合同法》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位改变名称 单位的内部的组织机构发生了变化,并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化),只是用人单位的股权结构发生了变化,用人单位的主体资格 ...
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??%2)??5:?劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码, ,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按 ...
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就是法律禁 止流通物,这样的抵押合同无效,造成债权人财产流失。 问题五:口头变更合同后未用书面形式确认 根 据合同实际履行情况及市场的波动变化,对原合同 从而导致滥用印章的情况频出不穷。有时掌管印章的人由于人情关系等原因,未经法定代表人许可,便随意向他人出具盖有印章的空白合同、介绍信,或者将 印章借与 ...
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了资金到位证明,明确转让金已到位。同年8月10日,被告将公司法定代表人变更为白某。上述变更材料中涉及方某或白某的签名均系陈某书写,但所 ,使用国内公司的牌照配合国外公司上市。但是,国外投资者为了保障自己的利益、防止股东变更或转让国内公司股权,往往以“股权质押”模式,取得质押权利,达到控制国内公司股权的 ...
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的,该撤销权消灭。第七十六条合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五章 合同的变更和 三百零八条在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此受到的损失。第三百零九 ...
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依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。 第二章合同的订立[返回目录] 该撤销权消灭。 第七十六条合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第五章合同的变更 ...
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