决议、会议纪要和书面汇报，但称X公司隐瞒了相关证据，且书面汇报是请示，不是工作报告；称《信托协议书》约定的房屋与涉案房屋不是一处，且时间晚于涉案房屋 ，且X公司提交的部分付款凭证记载的房号也与涉案房屋房号符合，张三也未提交证据证明双方间存在借名买房的案外其他房屋，故法院对于张三的该项抗辩意见不予采纳， ...
//www.110.com/ziliao/article-883937.html -了解详情
邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。 邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓 结合邓小强一审所作的陈述，以及二审中申请出庭的证人季某出庭所作的陈述，足以证明邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告这一事实。 所谓单方解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-872589.html -了解详情
人力资源总监王某签署的办理意见为：“不同意转正，工作量不足，发挥作用不大，建议离职”。与预算公司在解聘通知书上记载的解除原因不相符。预算公司没有提供充分证据证明赵某在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果。最终，仲裁委裁决预算公司解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-801127.html -了解详情
说明。【基本案情】原告杨某于2012年2月进入被告佛山市某橡塑制品有限公司处工作，2017年3月8日，原告杨某因肚子痛不舒服到佛山市禅城区张槎 29日未办理离职手续情况。根据“谁主张谁举证”的民事诉讼举证规则，申请人没有证据证明其得到被申请人请假许可和被申请人违法解除与其的劳动关系的情况，本委对申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-678593.html -了解详情
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-600461.html -了解详情
案情介绍：小何在重庆市某娱乐公司下属的KTV从事服务员工作。2015年3月的一个星期日下午，小何在单位的组织系参加户外体育运动时不慎摔伤，造成锁骨骨折。 撤销劳动部门做出的不予认定工伤决定书。在法庭上，律师认为，公司提供的证据不足以证明小何不是工伤，且证据在形式上以及证据的合法性上均存在瑕疵，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-564648.html -了解详情
近3万。申请人2011年7月23日至2013年9月23日在被申请人处工作期间，虽没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，劳动仲裁委予以确认。《 天乘以16天=11108.05元。申请人向仲裁委提供其在被申请人处使用的考勤卡，证明有出勤记录存在，并由被申请人掌握申请人的出勤记录。被申请人未能就申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-482312.html -了解详情
但是依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回 ）将与公司（原告）签订《劳动合同》，说明聘书有别于《劳动合同》，这进一步证明了原告聘书视同《劳动合同》的观点不能成立。为此原告公司应当支付被告未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-374331.html -了解详情
依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于这种情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回 将与公司（原告）签订《劳动合同》”，说明“聘书”有别于《劳动合同》，这进一步证明了原告“聘书”视同《劳动合同》的观点不能成立。为此原告公司应当支付被告未签 ...
//www.110.com/ziliao/article-373802.html -了解详情
郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月，郭先生工作时受伤，后经海淀区人社局认定为工伤，并经评定为十级伤残。2011年 文化传媒有限公司对仲裁不服。在一审、二审过程中，该文化传媒有限公司均未能拿出能证明与郭先生续签的劳务合同，称没有签续责任完全在郭先生。海淀区人民法院主审法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-369203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务