》第十六条的规定，缺少应当载明的事项，属于有瑕疵的行政行为，但该瑕疵并不影响其工伤认定的正确性，原审法院已经向高邮市社保局发出司法建议。综上，原审 上诉，维持原判。 二审案件受理费350元，由上诉人秦邮公司承担。 [评析] 本案涉及的是建筑工程这一特殊行业中发生伤、亡所引发的工伤认定问题。而认定工伤， ...
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仲案字（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书 十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但如果经审查认定 ...
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仲案字（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书 规定的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但如果经审查认定 ...
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仲案字（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书 十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但如果经审查认定 ...
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补助金、停工留薪等各项损失共计335811.49元。由被告承担本案诉讼费用。案件审理过程中，原告放弃后续治疗费30000元的诉讼请求并申请增加诉讼请求，请求 行初字6号行政判决书，判决维持瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的瓦人社工伤认字第0913028号工伤认定决定书。被告仍不服 ...
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最高人民法院行政审判庭于2007年12月3日作出的(2006)行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题 冲击。此外，最高人民法院于2012年12月颁布的《关于审理道路交通损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“以挂靠形式从事道路运输经营活动 ...
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人寿保险股份有限公司安阳中心支公司述称，原告王某某原系我公司职工，其受伤及被认定为工伤、劳动能力鉴定和解除劳动合同等情况属实。我公司认为，我们一直是正常缴费， 共和国行政诉讼法》第五十四条第（三）项、《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，作出上述判决 ...
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恩怨导致。即使王某是遭到外人伤害，只有在王某的受伤是与履行职务行为有关才能认定为工伤，如保安、门卫。实务中，员工之间的伤害事件多多少少都是由于工作原因引起， 之后制定，只要有内容违反法律、行政法规的规定或明显不合理的或未向劳动者进行公示或告知的，一律会认定为无效。而在王某的案件中，王某是因为受伤才未来 ...
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不当受伤，与纸厂协商未果向劳动局申请工伤认定。劳动局认定肖某属于工伤。纸厂不服向上级劳动部门提起行政复议，上级劳动部门维持工伤认定决定。纸厂仍不服向法院提起 审查劳动部门的工伤认定是否合理合法，肖某在一审和二审只是有独立请求权的第三人。我国现行的行政诉讼法律、法规并没有赋予二审法院对此类案件的调解或者 ...
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人力资源和社会保障局工伤认定行政诉讼一案的一审代理人，经过庭前调查、查阅案件材料及庭审，现发表如下代理意见： 一、 被告作出的行政行为认定事实不清， 是上班后也非加班后而是找手机，纯属私人行为。 第三，交通事故责任没有认定。 被告没有任何证据证明交通事故责任划分，县公安局交通警察大队对交通事故责任也 ...
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