十八条的规定，用人单位具有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件以及用人单位以暴力、威胁 因此给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。” 根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用 ...
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国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务，而被告未支付劳动报酬，应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民共和国海商法》第二十二条 在台风期间采取应对措施全天候保障邮轮安全。同时，加快案件审理节奏，在诉讼过程中及时启动船舶拍卖程序，妥善处理案外人对船舶拍卖的异议行为，积极克服疫情对邮轮 ...
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申请人提供的工资条上显示河南某建设公司公司，工资条的项目经理意见：同意支付。常某某 4、一审中申请人提供的河南某建设公司的委托书，证明常某某系 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定可知：申请人上海某建设 ...
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国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务，而被告未支付劳动报酬，应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民共和国海商法》第二十二条 在台风期间采取应对措施全天候保障邮轮安全。同时，加快案件审理节奏，在诉讼过程中及时启动船舶拍卖程序，妥善处理案外人对船舶拍卖的异议行为，积极克服疫情对邮轮 ...
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5月，陈某向某公司递交了离职申请书，并在离职原因陈述一栏中注明薪酬不能及时发放，公司制度不稳定，经常更改且不与利益相关人协商。陈某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付解除劳动合同经济补偿，并补足拖欠的业务提成款。仲裁委经审理认为，劳动报酬是劳动合同的必要条款。陈某与某公司的业务 ...
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，正确区分上述两种房屋，并适用不同的处理规则，涉及相关政策问题时应当及时向在京中央和国家机关住房交易办公室咨询，对属于中央在京单位保障性住房的， 加付赔偿金的，应当向法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额 ...
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单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。因此，该延迟支付工资的同意书依法应当认定为无效，故应 信任，员工才能为企业尽心尽力；作为劳动者一方，当遇到用人单位侵犯自身合法权益时，应当及时拿起法律武器维护自身的合法权益。 作者：萍乡市中级人民法院 袁进平 ...
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单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。因此，该延迟支付工资的同意书依法应当认定为无效，故应支持 信任，员工才能为企业尽心尽力；作为劳动者一方，当遇到用人单位侵犯自身合法权益时，应当及时拿起法律武器维护自身的合法权益。 作者：萍乡市中级人民法院 袁进平...
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用人单位的不可或缺的有机组成部分；四是用人单位直接向劳动者支付劳动报酬。因而，认定杨妤嫚与出租车公司之间是否存在劳动关系是本案的关键。 本案中，张明超的车辆 损害的赔偿，一般适用无过错责任原则，这是为了保护雇员的民事权益，使其能够及时获得救济。但是，雇员在生产中有重大过失造成自己损害的，不能适用无过错 ...
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，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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