部发〔2001〕20号），将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。养老保险制度改革后， ，对于那些工作条件艰苦、身体状况较差的企业女工人，延迟退休年龄会推迟领取养老金的时间，也影响这期间她们的实际收入和生活水平。因此，研究调整女职工 ...
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起，深圳在岗职工月均工资标准为6054元。因此，在深圳地区，如果企业没有为员工办理养老保险，将要承担丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活 按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条：在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险 ...
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，福利惊喜年年有 大多数人都知道社保缴纳的重要性，尤其是即将退休或已经退休领取养老金的人，虽然每月的养老金与工作时的工资相比可能存在一定差距，但每月都 费政策到期 从2021年1月份开始，各类型企业要正常缴纳社保费了！ 对我们普通参保人来说，基本没有影响，毕竟企业员工只需承担个人缴费部分，2020是， ...
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劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知 被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。上诉人没有享受社保待遇，当然就不能终止。劳动合同就依然存在。3、劳动者达到法定退休年龄，劳动 ...
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支付工龄补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期，用人单位也可以辞退员工，其实准确的讲应该是劳动合同已经终止。下面 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按 ...
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规定，应认定无效。 鉴于吕蒙自愿签署《自愿放弃社保申明书》，且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费，由此，原审判令公司补缴社保的 保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。 ??养老金的支付 根据我国相关 ...
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的退休金，赔偿自2007年12月起至实际领取退休金之月止的退休金损失。【审理】史女士认为，自己具备了享受基本养老金的相关条件，但单位借着存档的 ，刁难阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师说，档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理 ...
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公司、疆寻公司赔偿陈瑛姑延迟退休损失（损失计算时间从2015年9月开始，到实际领取退休金时止）共13500元，其中基础养老金＝（上一年广东省待岗职工平均工资数 陈瑛姑不服，提起上诉，认为公司没有足额为陈瑛姑缴纳有关社保，这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风 ...
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内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费 但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况 ...
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内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费 但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有禁止性规定的情况 ...
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