劳动能力鉴定材料； 3．用人单位交纳工伤保险金的证据； 4．劳动者的工资等收入情况的证明； 5．治疗情况及医疗费单据； 6．其他证据。 四、相关程序应提交 而直接向法院提起诉讼的，劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 （二）当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院 ...
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条例》第十四条第（一）项之规定，现认定为工伤。双方均未在法定期限内对《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付 超过三小时，每月不得超过三十六小时的法律规定，且必须经与工会和劳动者协商的程序，否则将构成被迫解除。 案例十 公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由解除劳动 ...
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“中华财保上海分公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员龚蕾公开开庭进行审理。原告黄顺菊及其委托代理人刘艳敏 、出院小结、护理费发票、日用品票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费发票等证据证实，本院予以确认 ...
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该案件中，工会法援律师经过仔细研究案情，发现了单位解除劳动合同未经过工会这一程序上的瑕疵，最终使仲裁委采纳了援助律师的代理意见，裁决单位向张某支付经济补偿金 认定为工伤，经鉴定为九级伤残。9月2日，双方解除劳动关系。宋某多次与建材厂协商工伤补偿事宜，未达成一致意见，随后向工会申请法律援助。工会指派律师 ...
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局作出威劳社工决［2009］618号工伤认定决定书认定汪保成为工伤。2010年2月9日经内江市劳动者能力鉴定委员会鉴定为柒级工伤残。 2011年5月16日 一初字第111号民事判决书的本次执行程序。权利人如发现有其他可供执行的财产，经查实后可向有管辖权的人民法院申请恢复执行。 在收到该终结本次执行裁决 ...
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直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成 办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人 ...
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直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其按《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成 办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人 ...
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：1、人身损害赔偿。2、交通事故损害赔偿。3、医疗事故损害赔偿。4、工伤事故损害赔偿。5、环境污染损害赔偿。6、肖像权、名誉权损害赔偿。7、知识 ；担任被害人和刑事自诉人的诉讼代理人，查阅、摘抄、复制案件有关的材料，调查取证、申请鉴定、参加庭审，举证质证，辩论，发表代理意见，提起上诉。4、其他刑事法律 ...
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部门的鉴定不符合法定的要件，法院可根据当事人的申请重新委托鉴定。 【评析】 笔者认为，上述两种观点，第二种更为合理。主要理由： 一、火灾直接财产损失核定属 属于复议前置案件[国务院《工伤保险条例》第53条第（1）项]。 2、如果准备性行为本身可以强制执行，或者该准备性行为是针对行政程序相对人之外的第三 ...
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不应继续享受病假工资，而应基于其自该日之后未上班的事实享受基本生活费。工伤工资不应该等同于病假工资????通过背景案例的介绍，笔者对于劳动仲裁和法院审理的思路及 告不理”的原则，这里包含两层意思，一是当事人不提出仲裁申请时，仲裁机构不能自主启动仲裁程序处理劳动争议；二是告什么理什么，不告的事项不予审理 ...
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