《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告双方争议的焦点在于社保局是否应 规定的要素后才有权利支取，而养老保险、失业保险和医疗保险的支取都是由社保登记部门来发放的。养老保险支取的前提条件是达到法定的年龄，失业保险金领取需 ...
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考虑到有合约在身，且工资待遇还算不错，想想就算了吧。许小姐没有因为社保问题，而影响自己的工作热情，仍全身心的投入研发工作中。2008年6月， 补偿金，同时要求补缴社会保险。本案中，许小姐所在单位按最低缴费基数为许小姐缴纳社会保险构成违法，许小姐以此为理由主动提出解除劳动合同，要求所在单位补缴社会保险， ...
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和法律依据。二、原告应当依法向被告支付经济补偿金因原告未依法给被告缴纳各项社会保险，被告为了维护自己的合法权益，依法解除了双方之间的劳动关系， 逃避和放弃。由于原告从未给被告缴纳过任何社会保险，故原告应当为被告补缴各项社会保险。而且，用人单位应当向劳动者补缴各项社保是经山西省高级人民法院（2013） ...
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后，银行注销该抵押登记。 一审庭审中，张某文为证明其主张提交如下证据： 1.社保记录打印件，内容为A公司自2010年3月至2011年5月为张某文交纳社保 且将房屋归属于张某文已达成一致意见； 7.费用缴清证明、物业费发票、水费缴纳凭证、电费发票、供暖费发票，张某文交纳了电费，拟证明2009年至今，一号 ...
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后，银行注销该抵押登记。 一审庭审中，赵某文为证明其主张提交如下证据： 1.社保记录打印件，内容为A公司自2010年3月至2011年5月为赵某文交纳社保 且将房屋归属于赵某文已达成一致意见； 7.费用缴清证明、物业费发票、水费缴纳凭证、电费发票、供暖费发票，赵某文交纳了电费，拟证明2009年至今，一号 ...
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基数为3632。 2017年4月24日，杨某因该公司未依法足额缴纳社会保险，特依法要求该公司补缴社保，但该公司对此置之不理。 2017年5月26日，杨某申请 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月发放。 6月某 工作时间地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候，劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人单位认为不签 ...
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人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及 其违约责任；3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给 ...
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道理：企业老板们，不要再认为个人账户最安全，可以隐藏公司收入，以逃避公司应缴纳的税款。税务稽查，不仅要查公司的账户，还要查公司法定代表人或实际控制人或 大事儿了。三、五证合一全面整合实现信息共享税务、工商、社保随时合并接口，个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位，属于地税重点开展的纳税 ...
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剂、人防门予以扣除；签证部分存在多算费用；防水没有参照双方约定的单价计取；社保费用是全部合同的费用，但原告仅施工了地下室部分，不应全部计取；清单（01 按原审价报告不作调整；签证费用按签证单核算，核算费用无误；对于社保费用原告提交了实际已缴纳全部社保的凭证，要扣除也没有规定的比例，故按原报告金额不作 ...
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