损害赔偿数额，此种情形下，不发生请求权的竞合。 ■案情 通用公司与王晓辉签订的劳动合同约定：王晓辉任美国通用公司（下称通用公司）维修工程师，主要负责通用 存在请求权竞合的问题。本案通用公司对九翔公司、王晓辉在培训中的侵权行为选择著作权被侵权而产生之赔偿请求权，并未违反法律规定。但值得注意的是第一种情形 ...
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三人一起承揽防水楼顶工程，林甲和林乙均曾作为承揽方代表对外签订过承揽合同，三人分工明确，共同劳动，共同经营，在帐目结算单上均签字认可，虽未订立书面 如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。 需要引起注意的是，三人在帐目结算单上结算的78218元仅是外欠款，而不是 ...
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人一起承揽防水楼顶工程，林甲和林乙均曾作为承揽方代表对外签订过承揽合同，三人分工明确，共同劳动，共同经营，在帐目结算单上均签字认可，虽未订立书面 如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意的是，三人在帐目结算单上结算的78218元仅是外欠款，而不是结算 ...
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；后者是单位向第三人作出已授权工作人员进行民事活动的意思表示。对内授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明、 年6月30日。因此原告在2011年5月后向徐某出借资金时，完全可以注意到南方国际购物中心项目已经竣工，即从原告有条件核实却怠于核实项目已经竣工事实， ...
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判断冯某某收取梁某锐支付的29000元有无正当理由，成为本案争议的焦点。而解决问题的关键又在于正确确定举证责任的分配。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五 不当得利请求权。③劳务或物的使用。如十四岁的儿童甲受雇于乙，其劳动合同因违反法律强制性规定而无效，甲虽不得请求报酬，但乙因甲提供劳务而受 ...
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判断冯某某收取梁某锐支付的29000元有无正当理由，成为本案争议的焦点。而解决问题的关键又在于正确确定举证责任的分配。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五 不当得利请求权。③劳务或物的使用。如十四岁的儿童甲受雇于乙，其劳动合同因违反法律强制性规定而无效，甲虽不得请求报酬，但乙因甲提供劳务而受 ...
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【案情】 2006年8月17日，被告吴某与被告洪某签订建房合同，约定由洪某为吴某建设一幢两层别墅，承包方式为包工不包料。后洪某 包含精神损害赔偿尚存在争议。一般认为，如果雇主实施了直接的侵害行为或违反了法定的安全注意和劳动保护的职责义务，致使雇员受到人身伤害，应当承担精神损害赔偿。然而本案中，洪某与叶 ...
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遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人依照本保险合同的约定，对于超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分负责赔偿。 年X月X日，胡XX与XX市XX宠物用品有限公司（以下简称派诺公司）签订劳动合同书一份，约定工作期限自20XX年X月X日起至20XX年X月X ...
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原告现单位为广州X有限公司；证据二、原告与X有限公司20 1 2年3月签订的劳动合同；证据三、X有限公司出具的证明，内容为原告月工资2700元；证据四 六十四条第一款，《最高人民法院关于审埋道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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韩居丽格橱柜有限公司联合出具的证明、袁某某与新都区大丰富强皮具厂签订的劳动合同，新都区大丰富强皮具厂工资证明、情况说明，在案佐证，本院予以确认 道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司成都市青白 ...
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