中国合同法的制定 -案例分析搜索

车主可对商业险“次日零时起保”说不

该条款实质上只是保险公司单方意思表示，而非与投保人协商一致形成的合意。这是违反我国合同法意思自治原则的。其次，保险人对“零时起保”格式条款未尽提示或说明义务生效后夏某车辆发生交通事故，保险公司应依合同内容承担相应的保险义务。2009年3月25日中国保监会下发了《关于加强机动车交强险承保工作管理的通知 ...

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中华人民共和国社会保险法

情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会 ...

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实验室租赁合同

（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的写字间察看。（二）乙方权利及义务1．乙方必须严格遵守甲方及_________公司制定的《物业管理规定》等各种规章制度。2．未经甲方书面允许，乙方不得将 ...

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中华人民共和国社会保险法

情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会 ...

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广州海上货物运输合同纠纷案

票货运合同的几百个条款逐一协商。正是适应经济发展的要求，合同法第三十九条肯定了采用格式条款订立合同的缔约方式。处理这类合同纠纷案件，在防止提供格式条款的。原告的理由中还隐藏着这样一种推论，因为该管辖权条款是承运人为自己利益而制定的，没有考虑到原告的利益，所以该条款无效。这种理由显然也是不成立的。对于 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

未向原告支付工资，其违反了国际惯例和中国法律，应按国际劳动者联盟的工资标准（即“ITF”标准）支付原告的工资713，440.23美元及利息157，375. 。根据我国《民法通则》、《海商法》及最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》等法律法规的规定，我国法院处理国际劳务合同纠纷适用法律 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

未向原告支付工资，其违反了国际惯例和中国法律，应按国际劳动者联盟的工资标准（即“ITF”标准）支付原告的工资713，440.23美元及利息157，375. 。根据我国《民法通则》、《海商法》及最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》等法律法规的规定，我国法院处理国际劳务合同纠纷适用法律 ...

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商品房买卖合同纠纷胜诉

七条、第八条、第九条关于双方违约责任的约定，原告认为：被告利用自身优势，制定格式合同，约定违约金的支付比例明显违反平等原则，故，被告应按照实现所购房屋之用途，故，根据《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，提起本次诉讼依法单方解除商品房买卖合同 ...

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违法解除劳动合同法院判决用人单位需赔偿

我国《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，而合同赔偿金6000元（1500元2年2倍）及支付未能上班期间的5个月的误工工资7500元（1500元5个月），合计13500元。来源：中国法院网 ...

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《员工手册》主要包括几大版块？

法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问）《劳动合同法》第三十九第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。此种情形下，用人单位不需要支付经济补偿金。即法律赋予企业制定规章制度，并且以此为依据进行管理的权利。实践中，规章制度主要以《员工手册》、《员工守则》 ...

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