根据现实情况,通过细致的思想工作,可使当事人双方(必要时还应包括被探视的子女)就行使探视权的方式、时间、地点、探视次数、交接办法等充分协商,通过 ,同时涉及到子女的权益与抚养一方的利益。如果处理不当,极易引发新的民事纠纷甚至恶性刑事案件。根据现行法律规定,探视权案件中的“被执行人”是直接抚养子女的一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-352148.html -
了解详情
第一采油厂所有,被告第一采油厂应在本判决生效后一个月内内与原告履行产权交接手续; 二、被告第一采油厂应在本判决生效后一个月内补偿原告同林 专题讲座系列),人民法院出版社2011年3月第9版 [3] 最高人民法院立案庭编,《立案工作指导·2008年第1辑总第16辑》(人民法院出版社2008年10月第1版 ...
//www.110.com/ziliao/article-332835.html -
了解详情
的,应该通过修改法律的方式来解决。 三、劳动者于2008年之后入职,发生纠纷时劳动者主张的双倍工资期限超过11个月,法院是否支持?也就是说,未签订书面 ,应认定双方劳动关系在劳动者离岗时解除。劳动者未提前30天通知即离职的,因工作交接未完成等原因造成用人单位经济损失的,用人单位有权依据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-308132.html -
了解详情
某某。 上列两被上诉人共同委托代理人杨状 上诉人周某某、杨某某因房屋买卖合同纠纷一案,不服上海市宝山区人民法院(2011)宝民三(民)初字第345号民事判决,向 知道收取的系售房款,因为房屋租金不可能高达18万元。况在医院,中介公司工作人员也反复告知杨某某合同内容。不管杨某某在签字之前是否委托其子出让 ...
//www.110.com/ziliao/article-259558.html -
了解详情
公司经过人事变动,要求每位员工必须签订工作责任状,王某不愿意,科技 公司在2011年3月30日直接对王某下达辞退通知并立即交接,工资发放发到2月份,为 ,案件终于尘埃落定。要提醒劳动者的是,虽然惯例是向公司提供发票报销,但是产生纠纷时就留下隐患,也是企业管理的漏洞,员工要注意保护自己的权益,保留证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-252959.html -
了解详情
。原告担心在此情形下继续工作会对腹中胎儿不利,遂于2008年8月13日办理工作交接后离职。离职后,原告随即于2008年8月19日和9月1日发函 与防范】 法律提示:在社会生活中,劳动者和用人单位会因为劳动关系而发生各种法律纠纷,而经济上的弱势往往使得劳动者法律的救助上不如用人单位,但是作为弱势的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -
了解详情
诉被告北京农乐兴农副产品批发市场有限公司(以下简称农乐兴公司)建筑工程施工合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吕 被告没有及时向原告支付该450万元工程款,原告遂派工作人员任师平等人看守该楼,待被告支付工程款后与被告办理交接手续。四年来,原告多次与被告协商付款 ...
//www.110.com/ziliao/article-149411.html -
了解详情
报》劳权周刊[案情介绍]陈小姐于2006年10月18日进入某咨询公司从事行政工作,月薪5000元,劳动合同约定期限一年,至2007年10月17日到期。2007年 ,让陈小姐以后不用来公司上班了,并指定了公司一名员工来与陈小姐办理工作交接,陈小姐觉得十分委屈,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向 ...
//www.110.com/ziliao/article-60594.html -
了解详情
某某。该公司职工。 委托代理人:潘某某,该公司职工。 上诉人杨某某因物业管理纠纷一案,不服上海市徐某区人民法院(2000)徐某初字第371号民事判决, 管理、维修合约,由明佳物业公司对明佳公寓进行统筹管理,杨某某在房屋交接时缴纳房屋维修基金3,650.50元,一次性预交公共服务费、电梯、水泵运行费6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-44638.html -
了解详情
某某。该公司职工。 委托代理人:潘某某,该公司职工。 上诉人杨某某因物业管理纠纷一案,不服上海市徐某区人民法院(2000)徐某初字第371号民事判决, 管理、维修合约,由明佳物业公司对明佳公寓进行统筹管理,杨某某在房屋交接时缴纳房屋维修基金3,650.50元,一次性预交公共服务费、电梯、水泵运行费6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-40764.html -
了解详情