事项于2018年12月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由作出不予受理案件通知书，陈某对此不服 在建设工程层层转包、分包中，作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的，可以将最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位 ...
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规定情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 【基本案情】 2017年 劳动关系问题的通知》规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁 ...
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同时被告支付了原告当月工资。2015年10月12日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认被告2015年8月13日解除与原告劳动合同违法， 日至8月13日的工资6450元。2015年10月23日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告请求不予支持。2015年11月23日，原告不服该 ...
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证明，该证明上解除原因为合同到期。 李淑芳向呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求久大公司向其支付拖欠的工资54400元、加班费36662元、 工资60000元。2018年11月3日，呼和浩特市玉泉区劳动人事争议仲裁委员会就李淑芳与久大公司劳动争议纠纷一案作出玉劳人仲字（2018）76号 ...
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扰乱公司正常生产经营秩序为由将其辞退。随后胡某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金十四万余元，仲裁委支持了其请求，其后公司不服该仲裁裁决向北京市通州区人民法院提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院审结此案，公司支付胡某各项经济 ...
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纠纷起诉到法院，但有风险就是可能法院以属于劳动纠纷为由要求先行仲裁。分析利弊之后，当事人决定先行确认劳动关系。 ★劳动仲裁：材料备妥后向XX劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。 ★调解收场：经过和XX建筑材料有限公司协商、沟通以及仲裁居中调解，最终XX建筑材料有限公司同意一次性支付给申请人刘XX ...
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某某因工龄和办理养老金领取手续等问题与用人单位广西民族大学发生劳动争议，该案件经过南宁市劳动人事争议仲裁委员会、南宁市西乡塘区人民法院、南宁市中级人民法院等3个审理 韦某某在民族大学处的工龄为21年1个月。【各个阶段处理结果】劳动仲裁阶段：不予受理本案；一审诉讼阶段：确认韦某某在民族大学处的工龄为14 ...
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傲慢强硬，无法达成一致，兰律师遂代理李某于2013年5月24日申请劳动仲裁，请求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、鉴定费、 元调解结案，并且同意由李某在获得公司的补偿款后再行支付。某市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月16日决定公司先予支付后续治疗费8万元。 裁定下达 ...
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正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 。宣判后，李某不服，提出上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在 ...
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有公司的另一员工的证人证言予以证明。4、“某某有限公司”已经在李某某仲裁立案后发放了其2014年12月1日—2014年12月27日期间的工资 5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决：1、确认李某某与“某某有限公司”在2014 ...
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